Traineeship - werkgeversreview Management Trainee bij Woonstad Rotterdam

- Veel vrijheid in de functie - Werk met een maatschappelijk karakter; je levert een bijdrage aan de samenleving. - Salaris is goed, al ligt het lager dan bij andere woningcorporaties.

- Het langdurig ziekteverzuim ligt veel hoger dan bij andere corporaties, wat duidt op hoge werkdruk en een onveilige cultuur. - De werksfeer voelt onveilig door spanningen en gebrek aan duidelijk leiderschap. - Transitievergoedingen worden niet (correct) uitgekeerd; juridische hulp is nodig. - De afdeling presteert onvoldoende doordat gebiedsmanagers vooral intern politiek bezig zijn. - Belangrijke doelstellingen worden niet gehaald door het ontbreken van duidelijke sturing en visie vanuit management en directie.

Het “start” salaris is prima voor een klantadviseur. Hybride werken.

Te veel om op te noemen: Vriendjespolitiek, slecht feedback, leiding die vastgeroest zit in het zelfde ritme. Trage processen en veranderingen. Verandermanagement heeft niet gewerkt. Leidinggevende die pilletjes poppen met medewerkers, maar zeggen dat ze niet partijdig zijn bij een sollicitatie o.i.d.