Goede teamgenoten, vreselijk hoger management en onrealistische doelstellingen - werkgeversreview Sales Area Manager bij Würth

3,0
20 sep 2023
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Auto, telefoon, iPad, vrijheid als je goed presteert. Potentieel voor promotie. Geniet van de producten en tools. Een aantal leuke klanten waar je een goede band mee opbouwt. Ga alle producten zelf in huis gebruiken.

Minpunten

Het hogere management verwacht te veel en heeft geen idee hoe ze kunnen helpen. Te veel nutteloze mensen in machtsposities. Als de tijden moeilijk zijn, schreeuwen en gillen ze alleen maar in plaats van advies te geven. Zet het personeel onder te veel stress, dus een hoog personeelsverloop en omscholing. Middenmanagers zijn meestal goed, maar de hogere managers zijn absoluut nutteloze narcisten. Er verandert niets, zelfs niet als het door de keten wordt doorgegeven en het duurt een eeuwigheid voordat de prijs aan een klant wordt doorgegeven als deze buiten de structuur valt. Geen dynamisch snel bedrijf zoals zijn concurrenten. Hogere managers geven niets om herhalingen en vandaar het hoge verloop. Het kan een stressvolle omgeving zijn als dingen niet goed gaan.

Ontdek andere reviews over Würth

5,0
11 jul 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Amazing benefits. Company is growing.

Minpunten

Training can be better. Especially for new employees.

1
2,0
3 feb 2026
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

They have a lot of on site employee amenities with a hybrid work model. Would recommend negotiating as much remote freedom as possible. Office keeps up the cool techy image and they have professional relationships with interesting product prospects.

Minpunten

Hard to work with as management is not clear on what they want/need from their employees. Higher ups also have had a history of misogyny and discriminatory behaviour that HR may be trying to keep under wraps and manage the perspective that it never existed but if you get to talk with them more on a personal level, there are signs especially from the other men. Also seems that there is a lack of accountability where management don't talk with each other clearly and expect employees to be the middlemen. Either they figure it out or they are shut out from circles. There is also a superficial act of addressing issues because "startup culture" so they move fast. But just as friendly as they start out, they'll ice you out just as quickly. Somebody also passed away recently and the reaction from management was PC at best.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle