Schetsmatige zaken en geen bestaand hoger management - werkgeversreview Store Manager bij XPEL

Waar moet ik beginnen? Het hogere management en het directieteam zijn vrijwel onbestaand. Geen samenhangend begrip van bedrijfsdoelen/missie in ALLE afdelingen. Iedereen lijkt onder water te staan. Geen training voor werknemers - je wordt erin gegooid en verwacht dat je via e-mail contact opneemt met alle mogelijke vragen. Nul transparantie over het productcreatie-/productieproces roept wat rode vlaggen op. Bovenal zijn werknemers volledig wegwerpbaar en ze zullen je zonder een woord ontslaan als het past bij hun winstdoelstellingen.