Pluspunten
3 weken vakantie beginnend voor alle werknemers + einde kerstweek 6 weken zwangerschaps-/vaderschapsverlof (erg genereus) redelijke 401K matching en personeelsbeloningen redelijke werkuren (tenminste op mijn afdeling) enige flexibiliteit in balans werk/privé
Minpunten
- Heeft niet het gevoel dat het hogere management om zijn werknemers geeft - Salaris is onder het gemiddelde, HR zegt dat ze benchmarken en betalen volgens "industriestandaard", maar voor zover ik weet zitten ze eronder - Bonussen zijn nooit 100% en kunnen zo laag als 0% (geen 100% is niet ongebruikelijk, maar 0% is nogal hard) - Geen aanpassing van de kosten van levensonderhoud gedurende de 2 afgelopen jaren (2022/2023) ondanks recordinflatie - Jaarlijkse verhogingen zijn onder de industriestandaard - Weg ermee werk vanuit huis en beval iedereen terug naar kantoor onder het mom van samenwerking en een "one big happy company family" zijn