Empresa que valoriza pessoas e resultados - werkgeversreview Excutiva Comercial bij ZapSign

5,0
14 aug 2025
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Estou há 3 anos no time de vendas da Zapsign e posso dizer com confiança que é um lugar incrível para trabalhar. A empresa valoriza muito seus colaboradores, oferece um ambiente saudável e motivador, e dá espaço para que cada um. A liderança é próxima e sempre aberta ao diálogo, as metas são claras e existe um trabalho em equipe muito forte. Além disso, a Zapsign investe em tecnologia e inovação, o que torna nosso trabalho mais eficiente e com propósito.

Minpunten

Nada até o momento para falar.

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5,0
20 aug 2025
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- Flexibilidade - Possibilidade de trabalhar desde onde eu quiser - Aprender IA e também outras linguas - Trabalhar com pessoas de todo LATAM

Minpunten

- Ter que viajar para ver os colegas pessoalmente (que é uma vantagem também)

3,0
16 mei 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- Equipes com profissionais muito competentes e colaborativos; - Flexibilidade do home office; - Networking forte entre colaboradores;

Minpunten

- Acúmulo frequente de funções sem reconhecimento proporcional; - Sobrecarga operacional constante em algumas equipes; - Falta de estrutura adequada para acompanhar o crescimento da empresa; - Cobranças elevadas mesmo em cenários com equipe reduzida; - Processos internos e áreas de apoio pouco organizados; - Falta de clareza sobre plano de carreira e crescimento profissional, sendo incetivados inclusive com palestra do RH a nao ter planos de carreira nem focar em só uma tarefa dentro da companhia. E não gostando dessa filosofia, ''basta procurar outra empresa''; - Problemas administrativos e financeiros demoravam para ser resolvidos; - Cultura de “vestir a camisa” frequentemente associada à disponibilidade excessiva; - Saúde mental e bem-estar aparentavam não ser prioridade prática; - Reconhecimento inconsistente entre diferentes áreas e profissionais - Péssima escolha para gestão de equipes, frequentemente favorecendo parentes e/ou conhecidos, que não necessariamente possuíam o know-how para as funções desempenhadas, em sua totalidade os cargos de gestão que envolvem o desenvolvimento e acompanhamento de talentos da equipe

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