2,0
7 jul 2023
Huidige werknemer, meer dan 1 jaar
Udine
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
- Ambiente giovane - Bel clima lavorativo - Progetti interessanti
Minpunten
- Stipendi bassissimi (tra i più bassi sul mercato IT) - Piccola mentalità friulana (fondata sul "cumbinin" e sull'idea che più lavori più vali) - Visione molto limitata (no idee chiare su come scalare sul mercato) - No opportunità di carriera - Formazione non strutturata in alcune aree - Cattiva organizzazione dei progetti (interruzioni continue, numerosi cambi di contesto, ruoli non chiari, PM schiavi dei clienti) Sostanzialmente la filosofia dell'azienda su cui regge l'azienda è: assumere neolaureati/neodiplomati del territorio, sottopagarli e spremerli per un paio d'anni fino a quando questi non si stufano e via così.