Typische Mar Tech-startup met gefabriceerde cultuur - werkgeversreview Anonieme werknemer bij impact.com

2,0
10 okt 2018
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- Niet te veel micromanagement - Ontspannen kantoor

Minpunten

- Zeer hoog klantenverloop - Geen carrièrevooruitzichten leidend tot hoog personeelsverloop / draaideur. - Weinig interne sturing / constructieve feedback - Mensen met weinig of geen echte zakelijke ervaring krijgen overdreven titels

avatar
Reactie van impact.com
7y
Bedankt voor uw feedback. Het spijt ons te horen dat uw ervaring bij Impact niet prettig was. Naar aanleiding van uw feedback willen we u graag informeren over de recente veranderingen die we doorvoeren om een betere organisatie te worden met loopbaantrajecten voor onze medewerkers, grotere en betere wereldwijde klanten en een organisatie met een strategische langetermijnvisie. We hebben een grote investering gedaan in ons People Team met de aanstelling van een nieuwe HR-manager en een nieuwe leider voor onze EMEA-regio's. We hebben ook een groter team aangesteld om te helpen met het in kaart brengen van de loopbaan en interne ontwikkeling. Onze nieuwe leider in EMEA geeft vorm aan onze verkoop- en operationele teams om op de lange termijn een schaalbaar en meer herhaalbaar bedrijf te creëren met bijna 2 decennia ervaring, die zeker van ons bedrijf een succes zullen maken. Ten slotte verwelkomen we feedback in alle vormen en waarderen uw opmerkingen.

Ontdek andere reviews over impact.com

5,0
1 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great benefits. Great product/ company. Supportive environment. Flexible work schedule. Hire within and want to promote and give raises. Free lunches. They do a lot of employee events. The culture is really great and my work/ life balance has never been better.

Minpunten

Some teams have to go in 3 days

avatar
Reactie van impact.com
3w
Thank you so much for this review. We appreciate that you are finding a solid work/life balance and agree the culture is strong. Thanks for all of your contributions to the business.
2,0
28 mei 2026
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

The People: The day-to-day team is easily the best part of this company. Middle management and individual contributors are incredibly smart, empathetic, and wonderful to work with. There is a genuine sense of camaraderie at the ground level. The Product: You are working on something truly viable. The product is incredibly solid, has great market potential, and is something you can actually feel proud to build and support. The Perks: Unlimited PTO and a hybrid office are massive benefits that are genuinely respected by your direct peers and managers, allowing for some work-life flexibility if/when you can grab it.

Minpunten

Directionless Senior Leadership: Executive leadership is a complete mess. They are chronically misaligned and seemingly incapable of agreeing on a unified strategy. As a result, priorities shift constantly, pulling teams in entirely different directions and constantly piling on chaotic, reactionary work. Culture Shift: While the company loves to preach a healthy, supportive culture, the reality at the top is the exact opposite. Management by Fear: The newest member of the senior leadership team is actively destroying the company culture and morale. They choose to lead through intimidation and dishonesty rather than inspiration and transparency. It has created a toxic ripple effect that is rapidly burning out the middle management layer.

2
avatar
Reactie van impact.com
3w
Thank you for taking the time to share such thoughtful feedback. We're encouraged that you highlighted the strength of your colleagues, the quality of our product, and the flexibility our teams work hard to provide. At the same time, we're taking your concerns seriously. Alignment, transparency, and culture are critical to building a company where people can do their best work, and it's clear from your experience that we still have work to do. While we may not agree with every characterization, we recognize the importance of listening to consistent themes, learning from them, and continuing to improve how we communicate, lead, and support our teams. We appreciate your contributions and thank you for this feedback.
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle