Reviews van X2O

3,1

43% zou aanbevelen aan een kennis

(12 reviews in totaal)

Peter Demets

100% waardeert directeur

51% positieve zakelijke vooruitzichten

Reviews per functie

12 reviews
5,0
1 aug 2025

Topwerkgever met oog voor mensen

Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Werken bij X2O is een plezier. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om te groeien. De sfeer is collegiaal en professioneel, met aandacht voor een goede werk-privébalans. Het bedrijf investeert in opleidingen en luistert naar medewerkers. Een moderne werkgever waar je je gewaardeerd voelt. Aanrader!

Minpunten

Niets dat ik kan bedenken.

2,0
26 mrt 2024

X20

Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Hybride werken,opleidingen,teamleaders en cucamanager zijn top

Minpunten

Slechte betaler,ceo kent zijn mensen niet

2,0
25 jan 2024

5/10

Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Goede verloning, toffe kleine teams, leuke job, goede producten, zeer goede mindset naar klanten

Minpunten

Zwak management op sales niveau, Weinig communicatie (is wel al verbeterd), Verlof is niet vrij te kiezen, en wordt zeer vaak moeilijk over gedaan, Zondag-werk wordt opgedragen ipv gevraagd, Geen interne evaluaties ook al wordt dit wel beloofd, Vegen hun voeten aan wetgevingen, en zullen er pas iets aan doen als ze er op "gepakt" worden door de FOD/Vakbond, Geen gezonde work-life balance, Zeer hoge werkdruk, Er wordt verwacht dat je de job van 3 mensen doet, omdat ze langs alle kanten moeten besparen, Veranderingen in commisies en takenpakket worden opgedragen i.p.v. besproken, Geen doorgroeimogelijkheden, Veel loze beloftes, Roddel-firma, Zeer ouderwetse hierarchy mentaliteit, Geen respect voor het gezinsleven, Je bent in deze firma maar een nummer.

Weergave: 1 - 3 van 12 reviews

Glassdoor heeft 15 reviews over X2O die anoniem zijn geplaatst door werknemers van X2O. Lees reviews en beoordelingen van werknemers op Glassdoor om te beslissen of X2O bij je past.