ZAS heeft een werknemersbeoordeling van 3,9 van 5 sterren, op basis van 57 bedrijfsreviews op Glassdoor. De meeste werknemers hebben het hier dus goed naar hun zin. De werknemersbeoordeling van ZAS is in lijn met het gemiddelde (binnen een standaardafwijking van 1) voor werkgevers in de bedrijfstak Gezondheidszorg (3,4 sterren).
Bij ZAS is er een warme en collegiale sfeer, wat het dagelijkse werk heel fijn maakt. Je draagt bij aan een maatschappelijk doel, wat zorgt voor extra motivatie en een gevoel van zingeving. Er is veel aandacht voor persoonlijke groei: dankzij het ruime opleidingsaanbod en de mogelijkheid tot functieverbreding krijg je de kans om jezelf continu te ontwikkelen. Bovendien staat het welzijn jou als medewerker centraal, met oog voor een gezonde werkbalans.
Minpunten
Door de recente fusie is er soms sprake van onduidelijkheid binnen de organisatie, bijvoorbeeld door het gebruik van verschillende systemen of uiteenlopende werkwijzen. Dit kan de efficiëntie en samenwerking soms bemoeilijken. Daarnaast zorgt de werkdruk er al eens voor dat de opvolging of ondersteuning bij de opstart van nieuwe medewerkers beperkt is, wat het inwerken uitdagender maakt.
Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.
Vacatures
Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.
Veelgestelde vragen over reviews van ZAS
Op basis van anoniem ingediende Glassdoor-reviews beoordelen werknemers van ZAS hun vergoeding en arbeidsvoorwaarden met 3,7 uit een maximaal mogelijke score van 5. Lees meer over salarissen en arbeidsvoorwaarden bij ZAS. Deze beoordeling is in de afgelopen 12 maanden met 5% verbeterd.
Op basis van Glassdoor-reviews zou 87% van de werknemers van ZAS vrienden aanraden om daar te werken. Werknemers beoordeelden ZAS met een waarde van 3,5 uit een maximaal mogelijke score van 5 voor de balans tussen het werk- en privéleven, 4,0 voor cultuur en waarden en 3,0 voor loopbaanmogelijkheden.