stad Gent heeft een werknemersbeoordeling van 3,8 van 5 sterren, op basis van 42 bedrijfsreviews op Glassdoor. De meeste werknemers hebben het hier dus goed naar hun zin. De werknemersbeoordeling van stad Gent is in lijn met het gemiddelde (binnen een standaardafwijking van 1) voor werkgevers in de bedrijfstak Openbaar bestuur (3,6 sterren).
Stad Gent is op zich een prima werkgever, duidelijke loonsverwachtingen en mooie extra’s.
Minpunten
Binnen de fracties werken betekent wel dat je niet onder de HR voordelen van Stad Gent valt, dus je verliest alle accountability. Er zijn geen voortgangsgesprekken, geen opvolging, geen carrièrepad, geen aansprakelijkheid van management.
- werk-privébalans
- glijdende uren
- sympathieke collega's
- mogelijkheid om bij te scholen
- loopbaanbegeleiding
- extralegale voordelen
- inclusief: iedereen is welkom
- personeelsnetwerken
- welzijn wordt hoog in het vaandel gedragen
- sportdag en personeelsfestival
- creativiteit en innovatie wordt aangemoedigd
Minpunten
Grote organisaties vragen soms tijd om voort te doen
Op basis van anoniem ingediende Glassdoor-reviews beoordelen werknemers van stad Gent hun vergoeding en arbeidsvoorwaarden met 4,3 uit een maximaal mogelijke score van 5. Lees meer over salarissen en arbeidsvoorwaarden bij stad Gent. Deze beoordeling is de afgelopen 12 maanden met 1% verslechterd.
Op basis van Glassdoor-reviews zou 85% van de werknemers van stad Gent vrienden aanraden om daar te werken. Werknemers beoordeelden stad Gent met een waarde van 3,9 uit een maximaal mogelijke score van 5 voor de balans tussen het werk- en privéleven, 4,0 voor cultuur en waarden en 3,7 voor loopbaanmogelijkheden.