A primeira entrevista foi feita diretamente com o RH. Perguntas padrão, baseadas nas informações do currículo, e perguntas STAR (situação-tarefa-ação-resultado), era uma entrevista de estágio, então respondi com base em experiências acadêmicas. Foi testado o inglês nessa primeira entrevista, perguntando como você aprendeu inglês. A segunda entrevista foi direto com gerente e analista da área. Foram feitas algumas perguntas STAR, e perguntas sobre a minha trajetória e meu interesse na área.
Sollicitatievragen [1]
Vraag 1
Diga uma situação que você encontrou um desafio que fugiu do seu controle e como você resolveu
Ik heb via een uitzendbureau gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Baxter (São Paulo, ) in nov 2021
Sollicitatiegesprek
O processo foi ótimo, tive 3 entrevistas e todas eu tive conversas sobre o que queria sobre meu futuro e outras coisas, tive a última entrevista com gestores e chefe e passei! Ao tudo indico ficar bem tranquilo e ser quem você é!
Sollicitatievragen [1]
Vraag 1
O que sabia sobre a baxter
O que faria se tivesse que escolher uma área
Ik heb via een uitzendbureau gesolliciteerd. De procedure duurde 4 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Baxter (São Paulo, )
Sollicitatiegesprek
A primeira etapa do Processo seletivo, foi na sede da agência de recrutamento, e la haviam 15 pessoas. Ocorreu uma apresentação individual, depois uma prova de português, excel e inglês. A recrutadora explicou tudo sobre a vaga e a empresa.
Sollicitatievragen [1]
Vraag 1
Nome, idade, curso, hobbies, nivel de ingles, pontos fortes e fracos.
