Participei de um processo seletivo com grande expectativa, pois acreditava que minhas qualificações técnicas e experiências anteriores seriam reconhecidas. No entanto, percebi que ainda há uma resistência estrutural quando se trata de abrir espaço para mulheres na tecnologia. Infelizmente, não senti que houve um esforço genuíno para considerar minha candidatura com a mesma seriedade que candidatos homens recebem. É importante que as empresas revejam seus processos e busquem realmente promover a diversidade, não apenas como discurso, mas como prática efetiva.