Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo

      CYBERNET

      Is dit jouw bedrijf?

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor CYBERNET | Vacatures bij CYBERNET | Salarissen bij CYBERNET | Arbeidsvoorwaarden bij CYBERNET
      Sollicitatiegesprekken van CYBERNETSollicitatiegesprekken voor IP Network Engineer bij CYBERNETSollicitatiegesprek bij CYBERNET


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Sollicitatiegesprek voor de functie IP Network Engineer

      22 jun 2020
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Karachi
      Geen aanbod
      Negatieve ervaring
      Moeilijk sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. De procedure duurde 2 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij CYBERNET (Karachi) in apr 2019

      Sollicitatiegesprek

      I applied via internet and with a reference of a friend who is working at cybernet. I was first interviewed by two men for NE at NBB dept. It was 3 hours long interview sort of interrogation they asked each and every thing from degree to ccna, ccnp as well as basics of ccie even though it was job for 2-3 experience professionals. I am ccna certified and ccnp trained therefore at initial i answered all question then they started to interrogate me and repeat questions which i clearly told them are out of scope and my knowledge. At last they i was told that i have cleared initial interview will be approached for a second interview by GM of dept. next i was interviewed again the person started to ask question from microprocessors then electronics which I feel was very odd because i was BSCS grad. well i gave answers best to my knowledge then he started interrogating from GPON/EPON which i had little experience but the man went in depth and asked me to draw wavelength spectrum and calculate power distribution in 1:128 splitting. i answered 60%-70% correct that got him impressed. At last i was interviewed by CIO a week later who interviewed me from firewalls, AS# allotment, CyberSec, OOP, Databases. I felt like that i know nothing and totally wasted my life in degree but i think he was not intended to hire me therefore he went out of scope for Level-1 Network Engineer.

      Sollicitatievragen [2]

      Vraag 1

      In depth questions of OSI layers, vlan, Loadsharing in BGP, OSPF, EIGRP, MPLS, VRF, IPsec, Route redistribution & STP/RSTP/MSTP, etherchannel case scenario, fiber pigtails types, gpon/epon, ftth power calculation?
      Vraag beantwoorden

      Vraag 2

      Linux system administration, CCNA security, SOPHOS firewall, Java OOPs, SQL databases?
      Vraag beantwoorden

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      Professional Sales Agents
      4.5★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      Eagle Mobile
      4.0★Vergoeding en arbeids­voorwaarden

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.