Apliqué a un puesto de Software Engineer publicado en LinkedIn, para el cual cumplía con los requisitos indicados en la descripción (información claramente detallada en mi CV). Una reclutadora se contactó unos días después de manera improvisada (por WhatsApp), sin previo aviso ni coordinación por email. En ese momento me encontraba con otro compromiso, por lo que acordamos retomar la llamada un par de horas más tarde. En la segunda llamada, sin demasiada introducción, se solicitó un resumen de mi experiencia. Al mencionar que en los últimos años no estaba desarrollando de forma hands-on (algo claramente especificado en mi CV, tanto en el resumen profesional como en la experiencia), la conversación fue interrumpida para indicar que el rol requería desarrollo actual. Este requisito no estaba aclarado en la publicación original. La llamada finalizó en ese punto y duró menos de tres minutos. Entiendo que los procesos de recruiting suelen manejar tiempos ajustados, pero considero importante que exista una lectura previa del CV y un mínimo de consideración hacia los candidatos, que invierten tiempo y expectativas en cada proceso.