L'entretien d'embauche s'est déroulé en 3 temps avec à chaque étape une montée en management. Le but étant de connaitre les motivations, les compétences et les aspirations concernant le poste.
- chef de projet actuel
- manager
- chef d'équipe
Sollicitatievragen [1]
Vraag 1
Pourquoi vous voyez vous dans ce poste et que pensez vous pouvoir y apporter ?
J'ai eu un entretien en visio puis un entretien en présentiel avec les différents membres de l'équipe. Il n'y a pas eu de test technique demandé pendant le processus de recrutement
Premier contact via linkedin, un premier entretien facile avec un premier contact sain. Puis un échange téléphonique pour planifier la date de l'entretien. Un rendez-vous en physique avec un directeur
