Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Function Point

      Is dit jouw bedrijf?

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor Function Point | Vacatures bij Function Point | Salarissen bij Function Point | Arbeidsvoorwaarden bij Function Point
      Sollicitatiegesprekken van Function PointSollicitatiegesprekken voor Senior Manager, Customer Experience bij Function PointSollicitatiegesprek bij Function Point


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Senior Manager, Customer Experience

      3 jun 2021
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Vancouver, BC

      Overige sollicitatiereviews voor Senior Manager, Customer Experience bij Function Point

      Sollicitatiegesprek voor de functie Senior Manager, Customer Experience

      16 jun 2021
      Anonieme werknemer
      Aanbod geaccepteerd
      Positieve ervaring
      Geen aanbod
      Positieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Function Point (Vancouver, BC) in mei 2021

      Sollicitatiegesprek

      The whole interview process from start to finish was pleasant. From CEO to department heads, everyone was great to talk to and quick to respond if I had any questions about the job.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      How would you make sure that the renewal rate stays high?
      Vraag beantwoorden
      Moeilijk sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 4 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Function Point in mei 2021

      Sollicitatiegesprek

      I had five interview sessions, with the CEO, Director levels as well as with employees that may be reporting to this role. Some of the sessions had two people interviewing me together. They were very prepared with their questions, with some interviewers tougher than others, lots of "give me an example of when...". Each person offered to provide more information if I had questions after the interview, and I did ask a few questions afterwards and the team was very responsive with the information. The final interview was three people interviewing me with some role playing scenarios, which I thought fun and unique (it does put you on the spot to be able to handle any situation). Overall a fairly tough but very positive interview experience at Function Point. Next steps were always very clear and they followed up in a timely manner, which is appreciated. Everyone was very friendly and it was apparent that the culture here is open and supportive - 'people obsessed' which is part of their core values.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      Provide an example of how you managed an employee's poor performance.
      Vraag beantwoorden