Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Genentech

      Onderdeel van Roche

      Actieve werkgever

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor Genentech | Vacatures bij Genentech | Salarissen bij Genentech | Arbeidsvoorwaarden bij Genentech
      Sollicitatiegesprekken van GenentechSollicitatiegesprekken voor Director bij GenentechSollicitatiegesprek bij Genentech


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Director

      18 apr 2012
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Geen aanbod
      Neutrale ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb via een recruiter gesolliciteerd. De procedure duurde 1 dag. Ik heb gesolliciteerd bij Genentech in dec 2011

      Sollicitatiegesprek

      Recruiter called to inquire my interest in a particular job. Initial interview via video conference.

      Overige sollicitatiereviews voor Director bij Genentech

      Sollicitatiegesprek voor de functie Director

      3 sep 2024
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      San Francisco, CA
      Geen aanbod
      Negatieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Genentech (San Francisco, CA)

      Sollicitatiegesprek

      Met at a professional conference. Very causal and informal. Asked about information about specific pipeline drugs: the present and future. Potential research studies and how to generate evidence to support value of the specific drugs.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      Asked about information about specific pipeline drugs: the present and future. Potential research studies and how to generate evidence to support value of the specific drugs.
      Vraag beantwoorden

      Sollicitatiegesprek voor de functie Director

      4 aug 2023
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Geen aanbod
      Negatieve ervaring
      Eenvoudig sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Genentech in jun 2023

      Sollicitatiegesprek

      Video calls with a recruiter, hiring manager, and several other stakeholders. Typical interview process - but surprised by the pay and questions raised that seems to be contrary to standard pharma practices as it relates to compliance. The process is pretty much stock standard - but the interactions with the recruiter drove me away. The individual (who is experienced) did not know the common vernacular of the industry and presented questions in such a way that showed a lack of appreciation or understanding. Plus, do you really need to rehash questions already noted in the ATS? Definitely felt like this individual was looking for someone to fit a specific mould or form, which is fine.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      Q1: Have you used AI or any other tools to process field notes to understand trends and opportunities? A1: The recruiter was not happy with my response when I mentioned that in my past experience, field notes are avoided due to discovery and compliance risk. This is different from pre-set drop down selections where AI is not applicable. Fine if Genentech is capturing field notes and wants to take that risk. But why would the recruiter be surprised if someone raises compliance implications? Q2: I see you are a board member and president of a non-profit; how will that impact this position you are applying for? A2: let me clarify - I am a part of a foundation donating my time and skills for free. You all should be proud to have a person who is giving back as a part of the team. Do you not think that there are many others at the company who are not part of community non profits or civic organizations?
      Vraag beantwoorden

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      avatar
      Novartis
      4.1★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      GSK
      3.9★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Sanofi
      4.0★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Bayer
      3.9★Vergoeding en arbeids­voorwaarden

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.