Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      GetYourGuide

      Actieve werkgever

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor GetYourGuide | Vacatures bij GetYourGuide | Salarissen bij GetYourGuide | Arbeidsvoorwaarden bij GetYourGuide
      Sollicitatiegesprekken van GetYourGuideSollicitatiegesprekken voor Full Stack Frontend Developer bij GetYourGuideSollicitatiegesprek bij GetYourGuide


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Full Stack Frontend Developer

      2 jun 2021
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Berlijn
      Geen aanbod
      Neutrale ervaring
      Eenvoudig sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij GetYourGuide (Berlijn) in mei 2021

      Sollicitatiegesprek

      First take home exercise in codility to test basic algorithm skills. Then there was live coding with two engineers where I was asked implement backend and frontend of a simple search bar. In the third round with Engineering manager, I was mostly asked about questions related to agile methodology. At the time I though that the interviewer is happy with the answer but somehow he did not like the answers. Probably, not asking questions at the end to the interviewer was a deal breaker. I had asked many questions in previous rounds as well as to him during the course of the interview.

      Sollicitatievragen [3]

      Vraag 1

      How do you handle a stressful situation?
      Vraag beantwoorden

      Vraag 2

      What are good ways of collaborating?
      Vraag beantwoorden

      Vraag 3

      What is an ideal team size?
      Vraag beantwoorden

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      avatar
      BizAway
      3.9★Vergoeding en arbeids­voorwaarden

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.