Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Goodwill

      Actieve werkgever

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor Goodwill | Vacatures bij Goodwill | Salarissen bij Goodwill | Arbeidsvoorwaarden bij Goodwill
      Sollicitatiegesprekken van GoodwillSollicitatiegesprekken voor Senior Amdinistration bij GoodwillSollicitatiegesprek bij Goodwill


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Senior Amdinistration

      10 sep 2011
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Geen aanbod
      Positieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      De procedure duurde 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Goodwill in mrt 2010

      Sollicitatiegesprek

      Met with both the CEO and the Senior leadership group. The agency and hiring staff were very welcoming. Interview consisted of them sharing information about the organization and appropriate applicant questions. There was lots of concern regarding personality type and wanting the applicant to be the right kind of person to compliment the rest of the leadership team. I did not get the position due to their perception that I was not that right type. I was disappointed that after two long distance trips for an interview and being available for a day long interview process, the CEO did not have the courtesy to call me to inform that I did not have the position BEFORE re-posting the job in the local newspaper. In other words, I found out that I did not get the position by opening the Sunday newspaper.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      How do you handle change in an organization, especially when staff are resistant.
      Vraag beantwoorden
      2

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      avatar
      UNICEF
      3.9★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      National Democratic Institute
      3.7★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      SwissContact
      4.0★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      No One Left Behind
      3.9★Vergoeding en arbeids­voorwaarden

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.