Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Graphcore

      Actieve werkgever

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor Graphcore | Vacatures bij Graphcore | Salarissen bij Graphcore | Arbeidsvoorwaarden bij Graphcore
      Sollicitatiegesprekken van GraphcoreSollicitatiegesprekken voor Senior Software Infrastructure Engineer bij GraphcoreSollicitatiegesprek bij Graphcore


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      avatar
      Apple
      4.2★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      DONE by NONE
      3.8★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Cadence Design Systems
      3.7★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      SMART Technologies
      3.7★Vergoeding en arbeids­voorwaarden

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Senior Software Infrastructure Engineer

      20 dec 2024
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Bristol, Engeland
      Geen aanbod
      Negatieve ervaring
      Eenvoudig sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Graphcore (Bristol, Engeland) in dec 2024

      Sollicitatiegesprek

      Been a zoom call with an outsourced recruiter. Graphcore has sponsorship licence, I know that It's not a secret. The recruiter doesn't know anything about visa topic, I told her what It is. She said "I need to check it, and return to you." However she didn't. Next day I emailed to ask about update, she sent an auto reply email over system that I'm not selected bla bla. which is not related to the issue. Graphcore is one from my "want to work" organisations but recruiters especially outsourced ones are undermining the process.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      Just walk through your CV.
      Vraag beantwoorden
      1
      avatar
      Reactie van Graphcore
      1y
      Thank you for your feedback. We really appreciate your interest in working at Graphcore and we're sorry that the recruiter conversation you had didn't live up to your expectations. We can't discuss your individual situation in this forum - so the following are general points. The opening of a large number of new roles at Graphcore meant that at the time you were interviewed, we were processing many thousands of applications, a significant number of which entered the interview process. To meet this demand, we also had to quickly build out our recruiting teams, simultaneously maintaining high quality processes. It is our aim that everyone - whether they succeed in securing a role or not - has a positive experience when dealing with Graphcore. We apologise if there are instances where this hasn't happened, please be assured that we have been working very hard to address any such issues.