Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Intelizign

      Actieve werkgever

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor Intelizign | Vacatures bij Intelizign | Salarissen bij Intelizign | Arbeidsvoorwaarden bij Intelizign
      Sollicitatiegesprekken van IntelizignSollicitatiegesprekken voor Senior Software Developer bij IntelizignSollicitatiegesprek bij Intelizign


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Senior Software Developer

      15 apr 2026
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Bengaluru
      Geen aanbod
      Positieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb persoonlijk gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Intelizign (Bengaluru) in feb 2022

      Sollicitatiegesprek

      The interview process consists of three rounds, including an initial technical screening, followed by a deeper technical discussion L1 and L2 , and a final round focusing on communication and problem-solving skills. Each round evaluates different aspects of the candidate’s knowledge and overall suitability

      Overige sollicitatiereviews voor Senior Software Developer bij Intelizign

      Sollicitatiegesprek voor de functie Senior Software Engineer

      3 jan 2018
      Anonieme werknemer
      Poona
      Aanbod geaccepteerd
      Positieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 6 dagen. Ik heb gesolliciteerd bij Intelizign (Poona)

      Sollicitatiegesprek

      I was called over phone by someone from company with reference to my resume uploaded Interview process 1.Apptitude Test 2.Java Test (MCQ questions based on basic java concepts,Output of the program etc) 3.Online Test (Java Concepts) 4.Technical Round Core Java,Multi Threading, oops concepts, Collections, Exception Handling, String class 5. Technical Round 6. Managerial Round

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      Difference between abstract class and interface Method overloading and method overriding
      Vraag beantwoorden
      6

      Sollicitatiegesprek voor de functie Senior Software Engineer

      20 nov 2016
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Poona
      Geen aanbod
      Negatieve ervaring
      Eenvoudig sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb via een recruiter gesolliciteerd. De procedure duurde 1 dag. Ik heb gesolliciteerd bij Intelizign (Poona) in sep 2016

      Sollicitatiegesprek

      Worst company that I have ever seen.Building infrastructure is very poor.When you enter you'll feel like its a house but lets leave that for a moment. 1) They take a test for java and aptitude on a paper and it is never checked . 2) You'll see answers already ticked on question paper 3) They dont even keep copies of it so that a fresh copy can be given to a candidate. 4) i told them that answers are already marked on this question paper and asked for a fresh copy they said may be answers are wrong. you can use this After this 1st technical round was on java and the interviewer is very poor on oops concepts

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      1) If Child class has parameterized constructor and parent class has default constructor . will it work
      6 antwoorden
      6

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      avatar
      Concentrix
      3.6★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      IBM
      3.6★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Lufthansa Industry Solutions
      3.5★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      _VOIS
      3.8★Vergoeding en arbeids­voorwaarden

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.