Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Neotas

      Actieve werkgever

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor Neotas | Vacatures bij Neotas | Salarissen bij Neotas | Arbeidsvoorwaarden bij Neotas
      Sollicitatiegesprekken van NeotasSollicitatiegesprekken voor Lead DevOps Engineer bij NeotasSollicitatiegesprek bij Neotas


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Lead DevOps Engineer

      4 jul 2022
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Gurgaon, Haryana
      Geen aanbod
      Negatieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Neotas (Gurgaon, Haryana) in jun 2022

      Sollicitatiegesprek

      One Technical round taken by Asst. Manager and second as Final round taken by CTO. Interview goes well and CTO was satisfied. But the reason of not selecting was amazing - Somewhere it is not perfectly matching with our requirement. ******Please don't waste the time of candidate, if profile is not matching with your requirement then drop the candidates at that point, even filter out the candidate in first round interview itself. Thanks!

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      What you have done in DevOps so far? What is git branch strategy ? Some Kubernetes and CICD questions.
      Vraag beantwoorden
      1

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      avatar
      Concentrix
      3.6★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      IBM
      3.6★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Lufthansa Industry Solutions
      3.5★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      _VOIS
      3.8★Vergoeding en arbeids­voorwaarden

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.