Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Optus

      Actieve werkgever

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor Optus | Vacatures bij Optus | Salarissen bij Optus | Arbeidsvoorwaarden bij Optus
      Sollicitatiegesprekken van OptusSollicitatiegesprekken voor Associate Director bij OptusSollicitatiegesprek bij Optus


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Associate Director

      31 jan 2026
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Macquarie
      Aanbod afgewezen
      Negatieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb persoonlijk gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Optus (Macquarie) in jan 2026

      Sollicitatiegesprek

      Unorganised, rescheduled many times and last minute. First HR, hiring manager then final panel unless one of the panel isnt there then you will have to go again. Hierarchical, condescending interviewer (directors - credit risk area). One sided interview, 45 minutes of grilling questions (in which you never seem to get the answer right). Only 3 minutes to ask them questions about the culture. Each interview lasted 45 minutes. They dont prioritise hiring (multiple reschedules or just not show up) nor value candidates’ time and effort. Dont waste time.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      “At your level, why do you think you are ready to be an executive?” (i was a senior manager within the paygrade)
      1 Antwoord

      Overige sollicitatiereviews voor Associate Director bij Optus

      Sollicitatiegesprek voor de functie Associate Director

      4 okt 2023
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Geen aanbod
      Neutrale ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 3 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Optus in apr 2023

      Sollicitatiegesprek

      Lengthy process with limited communication between when an interview was held and then finding out if I had made it to the next round. I assumed on at least 2 occasions I hadn't been successful given how long it took to come back to me. In total there were 4 interviews spanning almost 3 months. Each interview itself was pretty straight forward in terms of questions around professional and technical skills. I ended up finding out I wasn't the successful candidate after directly contacting Optus to say that given the length of time that had passed that I assumed I wasn't successful but if I could please get some feedback to help me with any future opportunities. I enjoyed the interview process as a whole as everyone I met was very friendly and wanted to help you do your best in the interview. I would have enjoyed working in this team. But the lack of communication and feedback just let things down, particularly after all the effort that went into preparing for each meet and greet. I also would have liked to have been given feedback directly from the hiring manager who I met with twice and who I felt that I had a good rapport with off the back of some good and exciting discussions about the product and team growth.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      Standard interview questions around why Optus, what I knew about the product, give feedback on the product, stakeholder management etc.
      Vraag beantwoorden

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      Professional Sales Agents
      4.5★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      Eagle Mobile
      4.0★Vergoeding en arbeids­voorwaarden

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.