Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Perficient

      Actieve werkgever

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor Perficient | Vacatures bij Perficient | Salarissen bij Perficient | Arbeidsvoorwaarden bij Perficient
      Sollicitatiegesprekken van PerficientSollicitatiegesprekken voor Human Resources Manager bij PerficientSollicitatiegesprek bij Perficient


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Human Resources Manager

      30 sep 2019
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Londen, Engeland
      Geen aanbod
      Negatieve ervaring
      Moeilijk sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 3 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Perficient (Londen, Engeland) in jun 2019

      Sollicitatiegesprek

      I applied through job portal for HR manager post in Nagpur. After a month, i received call for screening. Another month after, i received call for same day interview. During interview, i was told that requirement is for Engagement manager. We spoke about 3 hrs and being a SME, i provided scientific explanation for office stress, addiction issues. They claimed to lose 3 senior management people due to cardiac arrest in last 6 months. After this interview, i faced another round, discussed offer and designation. Recruiter summed up saying final decision will be made tomorrow. Recruiter responses were demotivating at few instances and I never received call. I dropped email to person who interviewed me. He responded saying your profile doesn't match with our requirement but we will create a special profile for you soon. 2 managers interviewed me and senior of them was highly aggressive, skeptical and carrying several stereotypes against women. He was not convinced about my single status and was trying to get information which he felt hidden. Both were not updated as per market standards. Frankly, no one says in interview that I can fire people. Senior manager was a typical alpha male and unbearable. Other one was softer & polite. I provided salary slips and salary increment letter also. This whole process puts up a question mark on the efficiency of whole system, people and process. A sensible person can easily guess toxicity in the environment.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      Specify requirements you worked on as recruiter.
      Vraag beantwoorden
      2

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      avatar
      Concentrix
      3.6★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      IBM
      3.6★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Lufthansa Industry Solutions
      3.5★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      _VOIS
      3.8★Vergoeding en arbeids­voorwaarden

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.