Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Prisma Data

      Is dit jouw bedrijf?

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor Prisma Data | Vacatures bij Prisma Data | Salarissen bij Prisma Data | Arbeidsvoorwaarden bij Prisma Data
      Sollicitatiegesprekken van Prisma DataSollicitatiegesprekken voor Senior Software Engineer bij Prisma DataSollicitatiegesprek bij Prisma Data


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Senior Software Engineer

      25 jul 2025
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Geen aanbod
      Positieve ervaring
      Moeilijk sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb gesolliciteerd bij Prisma Data

      Sollicitatiegesprek

      There was a take home assignment, and in the next round we talked about it, with additional technical questions. The interviewers were knowledgeable and tried to help and ask questions until the right answer.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      Why did I use a given method for the take home assignment instead of another one? Are there any considerations that should have been accounted for?
      Vraag beantwoorden

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      avatar
      Siemens Digital Industries Software
      3.7★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Validata Group
      3.7★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Cardo AI
      3.7★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Turing
      3.6★Vergoeding en arbeids­voorwaarden