Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      R.R. Donnelley

      Actieve werkgever

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor R.R. Donnelley | Vacatures bij R.R. Donnelley | Salarissen bij R.R. Donnelley | Arbeidsvoorwaarden bij R.R. Donnelley
      Sollicitatiegesprekken van R.R. DonnelleySollicitatiegesprekken voor Catastrophe Risk Analyst bij R.R. DonnelleySollicitatiegesprek bij R.R. Donnelley


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Catastrophe Risk Analyst

      5 okt 2017
      Anonieme werknemer
      Aanbod geaccepteerd
      Positieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb gesolliciteerd bij R.R. Donnelley

      Sollicitatiegesprek

      1st round - group discussion on the topic social media . 2nd round - There were 15 aptitude questions and need to be completed in 30 mins 3rd round - Face to Face technical interview with HR which includes puzzles and aptitude . 4th round- Telephonic interview with the Manager which includes aptitude .

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      puzzles
      1 Antwoord