Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Sdu

      Is dit jouw bedrijf?

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor Sdu | Vacatures bij Sdu | Salarissen bij Sdu | Arbeidsvoorwaarden bij Sdu
      Sollicitatiegesprekken van SduSollicitatiegesprekken voor AI Engineer bij SduSollicitatiegesprek bij Sdu


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.

      Sollicitatiegesprek voor de functie AI Engineer

      14 aug 2025
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Den Haag

      Overige sollicitatiereviews voor AI Engineer bij Sdu

      Sollicitatiegesprek voor de functie AI Engineer

      8 feb 2024
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Den Haag
      Geen aanbod
      Geen aanbod
      Neutrale ervaring
      Eenvoudig sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb via een andere bron gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Sdu (Den Haag) in jul 2025

      Sollicitatiegesprek

      The job interviews were fairly easy. The first round was conducted by lead data scientists which was more of a vibe check. They only asked for background experience and skills. Then I was invited for the second round that was taken by their AI engineer a data scientist. The job description didn't talk a lot about backend, but the interview involved a couple backend questions and very basic AI questions. They also gave a boiler plate code to finish.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      Questions on backend: how to deal with a lot of api calls Very basic questions on rag pipelines, but no in depth questions were asked
      Vraag beantwoorden
      Neutrale ervaring
      Eenvoudig sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Sdu (Den Haag) in jan 2024

      Sollicitatiegesprek

      Beide gesprekken zijn op locatie (reiskosten worden niet vergoed). Eerst een kennismakingsgesprek met twee technische cases. Opgevolgd door een meer management-achtig gesprek. Aan de hand van de cases ontdek je dat ze maar wat doen op data science gebied en niet op een solide manier kijken of aanpassingen leiden tot een verbetering van de retriever(of niet). Bedrijf is onderdeel van een Franse multinational. Het lijkt erop dat het een totale chaos is en dat elk onderdeel van het bedrijf het wiel opnieuw uitvindt.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      For the purpose of the following discussion topics, assume that we have access to the following 3 types of documents: 1. Law articles: ground-truth for the law in The Netherlands 2. Case law: past details and rulings from various courts on real cases including facts and circumstances. 3. Commentaries: interpretations and opinions of experts on particular law articles, legal concepts and/or jurisprudence Discussion topic 1: Domain-Specific Re-ranking Model Outline your approach to developing a re-ranking model customized for the legal domain. Assume you have access to a high quality varied index of legal documents and a retriever that returns a set of N such documents. Example questions: - How would you go about collecting, processing and annotation of data? - What types of features/metadata could be particularly useful for re-ranking in a legal context? - How would you train the reranker? - How would you evaluate the reranker? Discussion topic 2: Improving a RAG pipeline with legal domain knowledge Our Retrieval Augmented Pipeline has challenges that are particular to the legal domain. For instance, there are regulations that might be outdated (without this being clear from the metadata), or a precendent that has been overruled. Think about more potential failure cases a legal RAG pipeline is especially susceptible to, and what experiments you would do to solve these problems. If you can’t come up with extra failure cases, use our examples.
      Vraag beantwoorden