Entretien n°1 : Entretien RH par téléphone. Questions classiques sur mon parcours, ce que je recherche, ce que représente SIA Partners pour moi. Interlocutrice très aimable qui a prit le temps de répondre à toutes mes questions. Entretien n°2 : Entretien avec une consultante senior. Etude de cas sur un sujet de mission. Pas de questions pièges. 15 min pour préparer le cas. Présentation dynamique, la consultante n'hésitait pas me challenger et à maintenir l'ambiance "discussion" plutôt qu'une ambiance "soutenance". Entretien n°3 : Entretien avec un manager. Questions sur mon parcours, mes expériences pro, ce que je recherche chez SIA Partners et que je n'ai pas retrouvé ailleurs. Présentation des différentes missions que réalise le cabinet. Questions sur le salaire et le grade. Entretien n°4 : Entretien avec un partner. Entretien Fit, pas de questions pièges. Plutôt une discussion pour voir si le feeling passe. Rien à préparer, être soi même et honnête dans ses réponses.