Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      T-Tech

      Actieve werkgever

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor T-Tech | Vacatures bij T-Tech | Salarissen bij T-Tech | Arbeidsvoorwaarden bij T-Tech
      Sollicitatiegesprekken van T-TechSollicitatiegesprekken voor Power BI Developer bij T-TechSollicitatiegesprek bij T-Tech


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Power BI Developer

      14 aug 2023
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Londen, Engeland
      Geen aanbod
      Negatieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 2 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij T-Tech (Londen, Engeland) in jun 2022

      Sollicitatiegesprek

      Assessment day: group activity, Q&A, 1 on 1 interview HR was being very vague about the scheduling and timing of the interview process, which I later found out that they send 50% of the people home after the first group activity of the assessment day, so 50% chance that you spend doubled amount of time attending the assessment day than actually being in the assessment if they think that you have not contributed enough in the group activity, which the examiners spent longer chatting to other examiners than listening to your group discussion.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      List items in order of importance in case of a plane crash
      Vraag beantwoorden
      2

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      avatar
      Concentrix
      3.6★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      IBM
      3.6★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Lufthansa Industry Solutions
      3.5★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      _VOIS
      3.8★Vergoeding en arbeids­voorwaarden

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.