Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Technology Innovation Institute

      Is dit jouw bedrijf?

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor Technology Innovation Institute | Vacatures bij Technology Innovation Institute | Salarissen bij Technology Innovation Institute | Arbeidsvoorwaarden bij Technology Innovation Institute
      Sollicitatiegesprekken van Technology Innovation InstituteSollicitatiegesprekken voor Artificial Intelligence Engineer bij Technology Innovation InstituteSollicitatiegesprek bij Technology Innovation Institute


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      avatar
      Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit
      3.8★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      UNDP
      3.7★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      US Agency for International Development
      4.2★
      Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      United Nations
      3.9★Vergoeding en arbeids­voorwaarden

      Sollicitatiegesprek voor de functie Artificial Intelligence Engineer

      15 jun 2023
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Geen aanbod
      Negatieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Technology Innovation Institute in feb 2023

      Sollicitatiegesprek

      What a complete waste of time and energy! The interviewers seemed like a bunch of inexperienced PhD holders who landed high-paying jobs in a Middle Eastern company and never got a real actual working experience. The system design questions were so vague that it felt like they were playing a guessing game. They did not specify the goals, the end users, the constraints or the actual context. I had to keep asking them to explain what they want, They couldn't even differentiate between an API key and a token. It was clear they were unprepared and lacked experience, turning the interview into a frustrating puzzle to try decipher the meaning of their questions rather than a meaningful discussion. This company seriously needs to invest in training their interviewers and provide clearer questions to properly assess candidates. It felt like another technology company in Abu Dhabi where connections (Wasta) matter more than actual technology expertise. Even the HR department was completely out of touch and scheduled interviews without consent or approval. They just send you a Teams Invite and you have to figure it out. Save yourself the trouble and don't waste your time there. It's clear that the company's interview process and overall organization are severely lacking.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      Design a system to call a model How to avoid overfitting
      Vraag beantwoorden
      9