Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Toys "R" Us

      Is dit jouw bedrijf?

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor Toys "R" Us | Vacatures bij Toys "R" Us | Salarissen bij Toys "R" Us | Arbeidsvoorwaarden bij Toys "R" Us
      Sollicitatiegesprekken van Toys "R" UsSollicitatiegesprekken voor Human Resources Department Supervisor bij Toys "R" UsSollicitatiegesprek bij Toys "R" Us


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Human Resources Department Supervisor

      6 mrt 2015
      Anonieme werknemer
      Aanbod geaccepteerd
      Positieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Toys "R" Us

      Sollicitatiegesprek

      It was a group interview with about 5 of us. We sat down and learned a lot about the company as well as participated in some ice-breaker activities. Then we were pulled for individual interviews. Overall, it took maybe 2-4 hours. For the ice-breakers we built with Legos and then tried to sell our creation and then we picked an item from the store and tried to sell it (figuratively) to the interviewer.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      When was a time you've dealt with a difficult customer?
      1 Antwoord

      Overige sollicitatiereviews voor Human Resources Department Supervisor bij Toys "R" Us

      Sollicitatiegesprek voor de functie Human Resources Department Supervisor

      28 jan 2016
      Anonieme werknemer
      Laredo, TX
      Aanbod geaccepteerd
      Neutrale ervaring
      Eenvoudig sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 5 dagen. Ik heb gesolliciteerd bij Toys "R" Us (Laredo, TX)

      Sollicitatiegesprek

      The interview was basically a competency based interview with the supervisor and managers trying to get an understanding of my background, my ability to take on the tasks at hand and my ability to fit into Toys R Us

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      -Tell me about yourself? -Explain how you have led a team, what challenges did you face leading a team and how did you resolve it?
      Vraag beantwoorden
      6

      Sollicitatiegesprek voor de functie Human Resources Department Supervisor

      14 okt 2014
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Geen aanbod
      Positieve ervaring
      Eenvoudig sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Toys "R" Us in okt 2014

      Sollicitatiegesprek

      I app;ied on line and was called 3 days later asked to come into a group interview 2 days later, group interview consist of introductions, then telling about your self and your fave childhood toy then going onto the salesfloor to pick out a toy that represents your adult life now bring it back to room and tell everyone why you are that toy or better yet why that toy represents you. then they had 1 on one interviews very short unless you asked alot of questions. The next stop in the process is to wait for back ground checks to come through.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      The ususal questions such as why should we hire you? whats a time you dealt with a difficult customer? how did you resolve it ? why do you want to work here?
      1 Antwoord

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.