Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Upstack

      Is dit jouw bedrijf?

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor Upstack | Vacatures bij Upstack | Salarissen bij Upstack | Arbeidsvoorwaarden bij Upstack
      Sollicitatiegesprekken van UpstackSollicitatiegesprekken voor Full Stack Web Developer bij UpstackSollicitatiegesprek bij Upstack


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Full Stack Web Developer

      10 mei 2021
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Geen aanbod
      Negatieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Upstack

      Sollicitatiegesprek

      The face-interview went well. After that, however, I was given an interview through Filtered.ai. Nothing like an automated process to make a person feel welcome. There were three questions I recorded an answer for, then was given a lame coding challenge. Coding challenges are as ineffective as cut-and-dried technical interviews for finding talented programmers. It was at this point I communicated I was uninterested in working for upstack and ended the interview. I've been in the industry long enough to know any company using such a tool to evaluate talent is likely short on talent, at least short on talent with a lot of real-world programming experience.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      What was the last technical book you read?
      1 Antwoord
      3
      avatar
      Reactie van Upstack
      5y
      Thank you for taking the time to write a review! We always appreciate the feedback we receive from our candidates and make it our purpose to improve anything that can be done better. Our mission is to deliver top talent to our customers, and there is no way to tell a person is indeed top talent without a process behind it. The coding challenge is part of our process, which has proven to be very effective so far so... It's either live coding or online assessments, sometimes even both. We are sorry that our process was not to your liking and that our beliefs did not meet, but thank you once again for taking the time to write a review and share your opinion that was sent to colleagues. If you have the chance, please send an email to the HR Manager from Upstack that coordinated your application and we can discuss a bit more on the subject.

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      avatar
      Concentrix
      3.6★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Lufthansa Industry Solutions
      3.5★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      _VOIS
      3.8★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      ikubINFO
      4.2★Vergoeding en arbeids­voorwaarden