Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo

      Versatiletech

      Is dit jouw bedrijf?

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor Versatiletech | Vacatures bij Versatiletech | Salarissen bij Versatiletech | Arbeidsvoorwaarden bij Versatiletech
      Sollicitatiegesprekken van VersatiletechSollicitatiegesprekken voor Test Engineer bij VersatiletechSollicitatiegesprek bij Versatiletech


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Test Engineer

      5 jan 2019
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Bengaluru
      Geen aanbod
      Negatieve ervaring
      Eenvoudig sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb via een uitzendbureau gesolliciteerd. De procedure duurde 3 dagen. Ik heb gesolliciteerd bij Versatiletech (Bengaluru)

      Sollicitatiegesprek

      This company people doesn't have time sense. Wasted my 3 days. If the main person is not there then y the hell u r scheduling interviews. Candidates time is also important not only urs. Again that hr need to learn how to behave by seeing other hrs. I dont know what in the world she thinks about herself. Interview: There were 4 rounds 1.written(testing questions, SQL, web related questions etc) 2.gd 3.some practicals 4.face to face

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      What is regression testing, what is quality assurance,SQL joins etc
      Vraag beantwoorden

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      avatar
      Concentrix
      3.6★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Lufthansa Industry Solutions
      3.5★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      _VOIS
      3.8★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      ikubINFO
      4.2★Vergoeding en arbeids­voorwaarden

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.