Je salarisadministratie loopt achter. Je vaste medewerker is ziek. De maand sluit over drie weken ๐ฅ Dat is precies het moment waarop je razendsnel de juiste mensen nodig hebt. Bij Optimo zetten we vakspecialisten in die zowel de zorg als de software kennen. Roosters, cao-uitzonderingen, verlofregistratie: ze stappen direct in en pakken het op. Zonder lang inwerktraject. Zonder gedoe. Zo houd jij grip op je processen, ook als het even tegenzit. Wil je weten hoe dat eruitziet voor jouw organisatie? Plan een kennismaking in. #afas #afasprofit #hrindezorg #salarisadministratie #zorgorganisaties #detachering #hrspecialist #capaciteit
Detachering is te prijzig. Dat horen we vaak. Maar is dat ook zo? Stel jezelf deze vraag: wat kost het als je AFAS-omgeving niet optimaal ingericht is? Als fouten in de salarisverwerking te laat opvallen? Als je HR-team structureel overbelast raakt? Een specialist van Optimo die tijdelijk instapt, optimaliseert jouw inrichting, zet rapportages neer die รฉcht werken en neemt je team mee. Die opbrengst blijft, ook als de specialist weer weg is. Dat is geen kostenpost. Dat is een slimme investering. #afas #afasprofit #detachering #hradvies #procesverbetering #salarisadministratie #hrspecialist #kennisdeling
Geen grap! Op 1 april, zijn twee nieuwe toppers bij ons gestart โจ Eline Mathot gaat aan de slag als PSA-specialist binnen onze business unit detachering. Met haar ervaring in HR, salarisadministratie en AFAS duikt ze er meteen in. Richelle van den Akker versterkt ons commerciรซle team als Accountmanager. Na ruim 5 jaar als Commercieel specialist bij AFAS brengt ze een bak aan ervaring รฉn energie mee. We zijn trots dat jullie voor ons hebben gekozen en kijken ernaar uit om samen mooie stappen te zetten. Welkom allebei en heel veel succes! ๐
Help onze Recruiter Anneli aan de juiste match! โก๏ธ We willen ons team versterken en zoeken nieuwe collegaโs met AFAS Software ervaring in verschillende functies: PSA- en Payroll specialisten, Functioneel Beheerders en Consultants. Bij Optimo krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen door vakgerichte opleidingen, kennissessies, coaching on the job รฉn doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Daarnaast bieden we een goed salaris, een auto van de zaak of mobiliteitsbudget, winstdeling, een (thuis)werkplek รฉn nog veel meer. Klaar om impact te maken รฉn jezelf verder te ontwikkelen? Bekijk onze vacatures via www.werkenbijoptimo.nl
๐ ๐ฉ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฎ๐ฎ๐ด ๐ถ๐ ๐ต๐ฒ๐ ๐ผ๐ป๐ฏ๐ผ๐ฎ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ป๐ด๐๐ฑ๐ฎ๐ด ๐ฏ๐ถ๐ท ๐ข๐ฝ๐๐ถ๐บ๐ผ! Met veel plezier stellen we twee nieuwe Optimoโs aan jullie voor: Stef Wiedijk volgt de HBO-opleiding AD Sales & Accountmanagement en start bij ons als stagiair Commercie. Komend jaar gaat hij volop leren en meedraaien binnen ons commerciรซle team. We kijken uit naar je frisse blik en leergierigheid! Hailine Zonneveld is een HR-professional, afgestudeerd in HRM aan de Hogeschool Rotterdam. Ze start bij Optimo als junior PSA-specialist binnen het detacheringsยญteam. Ze brengt al ervaring mee met uitvoerende HR-werkzaamheden in AFAS en begint volgende week direct met haar PDL-opleiding. Zo ontwikkelt zij zich verder richting salarisadministratie en wordt zij inzetbaar op diverse PSA opdrachten. Welkom bij Optimo, Stef en Hailine! Op naar een mooie samenwerking. Wil jij, net als Hailine, als PSA-specialist bij onze klanten aan de slag? Solliciteer dan via www.werkenbijoptimo.nl
๐๐ฒ๐ป ๐ท๐ถ๐ท ๐ฑ๐ฒ ๐ฒ๐ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ ๐ถ๐ป ๐๐๐๐ฆ ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐๐ฅ-๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ฐ๐ฒ๐๐๐ฒ๐ป ๐๐ผ๐ ๐ถ๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐ฝ๐๐ป๐๐ท๐ฒ๐ ๐ฏ๐ฒ๐ต๐ฒ๐ฒ๐ฟ๐ ๐ฒ๐ป ๐ผ๐ฝ๐๐ถ๐บ๐ฎ๐น๐ถ๐๐ฒ๐ฒ๐ฟ๐? โ๏ธ Bij Optimo zoeken we een ๐๐ช๐ฃ๐๐ฉ๐๐ค๐ฃ๐๐๐ก ๐ฝ๐๐๐๐๐ง๐๐๐ง ๐๐ met bewezen AFAS-ervaring die niet alleen problemen oplost, maar ook kansen ziet om processen slimmer te maken. Je houdt je o.a. bezig met het aanpassen van workflows, het instellen van signalen, testen en het ondersteunen van gebruikers. Omdat je vaak voor een langere periode wordt ingezet bij onze klanten, ben je in staat om een langdurige relatie met de klant op te bouwen en รฉcht het verschil te kunnen maken in hun dagelijkse processen. Jij bent de schakel die onze klanten helpt om AFAS maximaal te benutten. We bieden een uitstekend salaris, winstdeling, auto van de zaak of mobiliteitsbudget, ruime opleidingsmogelijkheden en een werkplek in ons industriรซle kantoor in Amersfoort รณf in de moderne dotNL-ruimte in Leusden, onze locatie als AFAS Software partner. ๐ Klaar om impact te maken en te groeien? Solliciteer via www.werkenbijoptimo.nl #vacature #afas #functioneelbeheer #hrprofessional #hrtech #erp #werkenbij #optimo #talent
๐ง ๐ฉ๐ฎ๐ธ๐ธ๐ฒ๐ป๐ป๐ถ๐ ๐บ๐ฎ๐ฎ๐ธ๐ ๐ต๐ฒ๐ ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ฐ๐ต๐ถ๐น. Of het nu gaat om Finance, HR of Payroll, software is slechts een middel. De impact ontstaat wanneer specialisten begrijpen hoe processen รฉcht werken en systemen daarop afstemmen. Dat voorkomt frustratie, fouten en inefficiรซntie. In ons nieuwste blog deelt Manja hoe zij als Teamleider Finance & Data bij Optimo haar vakkennis inzet om AFAS zo in te richten dat het systeem de organisatie ondersteunt in plaats van andersom. Een voorbeeld dat laat zien waarom inhoudelijke expertise de basis is voor elke succesvolle implementatie of optimalisatie. Bij Optimo geloven we dat vakkennis geen extraatje is, maar de kern van waardevolle dienstverlening. Lees het hele verhaal hier: https://lnkd.in/eMpu89fA
2026 is al ruim รฉรฉn week onderweg. En toch staan we nog รฉรฉn moment stil. 2025 was een jaar van bouwen, leren en samen groeien. Mooie projecten, sterke samenwerkingen en momenten waar we trots op zijn. Het fundament ligt er. En dat nemen we mee. Dit jaar starten we met een frisse blik. Nieuwe energie. Duidelijke focus. Met hetzelfde teamgevoel en de ambitie om opnieuw impact te maken. Voor klanten. Voor elkaar. Voor duurzame resultaten. Deze video is onze terugblik. 2026? Dat schrijven we nu. Samen. Wat nemen jullie mee uit 2025? ๐ฆฉ
๐ ๐๐๐๐ฟ๐๐ฎ๐บ๐ฒ ๐ด๐ฟ๐ผ๐ฒ๐ถ ๐ด๐ฎ๐ฎ๐ ๐๐ฒ๐ฟ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐ฑ๐ฎ๐ป ๐ผ๐บ๐๐ฒ๐. Bij Optimo geloven we dat succes niet alleen wordt gemeten in cijfers, maar in impact: voor klanten, voor medewerkers en voor de toekomst van de organisatie. Groei die te snel of te eenzijdig wordt nagestreefd, creรซert risicoโs. Groei die zorgvuldig en strategisch wordt vormgegeven, levert wendbare, toekomstbestendige organisaties op. In dit artikel deelt Bart hoe Optimo duurzame groei realiseert, keuzes maakt die verder reiken dan korte termijnresultaten en tegelijkertijd continu waarde toevoegt voor klanten. Het is een kijkje achter de schermen van hoe wij denken over strategie, mensen en processen. Benieuwd hoe wij duurzaamheid in groei vertalen naar concrete resultaten? Lees het volledige verhaal hier: https://lnkd.in/eJ5b4D4k
๐๐ฒ๐ป ๐ท๐ถ๐ท ๐ธ๐น๐ฎ๐ฎ๐ฟ ๐ผ๐บ ๐ต๐ฒ๐ ๐๐ถ๐๐ถ๐๐ฒ๐ธ๐ฎ๐ฎ๐ฟ๐๐ท๐ฒ ๐๐ฎ๐ป ๐ข๐ฝ๐๐ถ๐บ๐ผ ๐๐ฒ ๐๐ถ๐ท๐ป ๐ฏ๐ถ๐ท ๐๐ถ๐๐ฒ๐ฒ๐ป๐น๐ผ๐ฝ๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฒ ๐ผ๐ฝ๐ฑ๐ฟ๐ฎ๐ฐ๐ต๐๐ด๐ฒ๐๐ฒ๐ฟ๐? ๐ชช Wij zoeken een ๐๐๐ฎ๐ง๐ค๐ก๐ก ๐๐ฅ๐๐๐๐๐ก๐๐จ๐ฉ รฉn een ๐๐๐ผ ๐๐ฅ๐๐๐๐๐ก๐๐จ๐ฉ die willen meebewegen in een dynamische wereld van HR en Payroll. Bij ons schakel je snel, werk je voor verschillende opdrachtgevers รฉn reis je door het hele land. Wat je meebrengt: ervaring met AFAS Software, een dosis energie en het vermogen om op verschillende niveaus te verbinden. Zowel starters als ervaren professionals zijn welkom. ๐๐ข๐ข๐ณ๐ฐ๐ฎ ๐๐ฑ๐ต๐ช๐ฎ๐ฐ? Omdat wij misschien wel de leukste werkgever van Nederland zijn. Bij ons betekent werken dat geen dag hetzelfde is, dat je deel uitmaakt van een hechte club van 130+ specialisten รฉn dat er altijd genoeg leuke borrels, sportieve activiteiten en momenten om samen te lachen zijn. Klaar voor een nieuwe uitdaging waarbij je รฉcht impact maakt? Bekijk de vacatures via de link in de comments en sluit je aan bij ons team! #vacature #afas #psa #payroll #detachering #hr #optimo
