Voor onze inhouse klant in de productie met 2 locaties in Tilburg, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. In deze rol heb je de juiste drive om de juiste kandidaten te werven, organiseer je intakegesprekken, hou jij je bezig met de personeelsplanning en ben jij de persoon die het relatiebeheer onderhoudt, zowel met de klant als onze flexcollega’s. De doelgroep waar je het meest mee te maken hebt zijn de productiemedewerkers en operators.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Werving & Selectie: Verantwoordelijk voor het volledige sollicitatieproces, inclusief het afhandelen van sollicitaties, zoeken, interviewen en plaatsen van kandidaten.
• Relatiebeheer: Actief beheren van klantrelaties door wekelijkse afstemming door middel van (plannings) gesprekken en inspelen op hun behoeften. Voert daarnaast ambitiegesprekken met uitzendkrachten en ben je voor hen regelmatig op de werkvloer te vinden.
• Planning & Coördinatie: Opstellen van roosters en coördineren van de match tussen personeelsbehoefte van de klant en beschikbare kandidaten.
• Opkomstcontrole: Bewaakt de aanwezigheid en starttijd van uitzendkrachten bij de klant, zorgt voor opvolging als dit niet wordt nageleefd en regelt snel vervanging bij afwezigheid.
• Administratie: Afhandelen van alle gerelateerde administratieve taken in je ATS, planningssysteem en backoffice, waaronder contractbeheer, verloning en wervingsproces.
• HR-advies: Adviseren over personeelsbeleid, wetgeving, en privacyzaken.
• En dat onverwachtse telefoontje tussendoor neem je ook met veel plezier op!

In deze rol werk je op maandag, woensdag en vrijdag bij de klant. De overige twee dagen werk je vanuit het hoofdkantoor in Breda, een vestiging of vanuit huis. We vragen hiervoor een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit, omdat je op verschillende locaties inzetbaar bent.