Wil jij de samenwerking tussen intelligente systemen en de gebruiker verkennen, verbeteren én vanuit die kennis innovatieve toepassingen ontwikkelen? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als R&D Engineer Humans & Intelligent Systems bij NLR verken je voor uiteenlopende projecten innovatieve mens – techniek samenwerkingsconcepten. Soms zijn dit interne kennisontwikkelingsprojecten of Europese onderzoekscalls, soms ook werk je voor civiele klanten of defensie. Bijvoorbeeld voor het verkennen van interactieconcepten voor human-autonomie-teaming bij inzet van autonome drone swarms of wanneer we kijken naar meten aan de mens. Een ander voorbeeld is de inzet van cognitieve modellen om beslissingsondersteuningssystemen beter aan te laten sluiten bij de werklast of mentale processen van de gebruiker. Je werkt daarbij samen met collega’s met uiteenlopende expertise, zoals Human Factors specialisten, UX-designers, Software ontwikkelaars, AI-experts en Onderwijsdeskundigen. En gebruikt onze AR/VR, spatial computing en human-in-the-loop simulatieomgevingen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je bekijkt vanuit een technologisch oogpunt de interactie tussen mens en intelligent systemen. Hoe kan je een AI of automatisering zo ontwerpen dat het goed samenwerkt met de menselijke operator?

• Jij bedenkt en ontwerpt samen met je collega’s nieuwe samenwerkingsconcepten voor verschillende levels van autonomie en werkt deze uit in een testomgeving. Je begeleidt het (co-)ontwerpproces en softwareontwikkeling en evalueert het uiteindelijke resultaat in een operationele omgeving of gecontroleerd experiment. Uiteindelijk publiceer je de resultaten wanneer mogelijk in een wetenschappelijk tijdschrift;

• Je bedenkt en leidt onderzoeksprojecten in opdracht van (externe) stakeholders of voor interne kennisontwikkelingsprojecten. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van het projectplan, het bewaken van de projectvoortgang, en het tijdig opleveren van een hoogkwalitatief projectresultaat.

Het werk dat je doet in dit groeiende domein is zeer gevarieerd, wat ruimte en vrijheid geeft om jezelf te ontwikkelen op een manier die bij jou past. Afhankelijk van het vraagstuk kan jouw “eindproduct” een rapport, proof of concept, demonstrator of prototype zijn. Kortom een unieke kans om continu bezig te zijn met onderzoek, toepassing en beheersing van cutting-edge human-technology-teaming en human-AI-systemen.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Je hebt bijvoorbeeld een afgeronde opleiding of PhD in Artificial Intelligence of Computer Science of een vergelijkbare studie waarin AI en/of Mens Machine Interactie een belangrijke rol speelt. Een aanvullende master in de richting van bijvoorbeeld Human-Computer Interaction of Design for Interaction is een pré;

• Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 2 jaar kennis en ervaring op het gebied van AI of HIS en/of in relevante onderzoeksprojecten;

• Je hebt ervaring met het ontwerpen van en/of onderzoek naar geavanceerde, autonome en/of intelligente systemen in complexe taakomgevingen;

• Je hebt kennis en ervaring met het toepassen van AI-technieken en software ontwikkeling, zoals praktische ervaring met Python, NLP / LLM, en ML-frameworks, of je hebt ervaring met ontwikkeling en implementatie van UI/UX design voor informatie intensieve systemen en/of complexe werkomgevingen;

• Zowel in de Nederlandse als Engelse taal kun jij je mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken.

Je bent vooral iemand die in kansen denkt en nieuwsgierig is om bij te dragen aan de oplossing. Je zult veelal in teams werken, en bent in staat daarin ook een leidende rol te pakken. Je bent creatief en adapteert snel nieuwe technieken, maar weet dit ook om te zetten in een resultaat. Je bent tevens bereid om je te verdiepen in (militaire) luchtvaartoperaties.

Wat bieden wij jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

• De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken;

• Voldoende vakantie- en ATV-dagen (in totaal 45 bij fulltime dienstverband) voor een goede werk-privébalans;

• Een eindejaarsuitkering van 8%;

• Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten;

• Extra betaald ouderschapsverlof;

• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en cursussen die passen bij jouw ambities.

Jouw nieuwe werkomgeving?

Bij de afdeling Training & Simulatie werken op dit moment rond de 90 deskundigen op het gebied van selectie, training, simulatie, informatica, luchtvaart en psychologie. De afdeling is groeiende, multi-disciplinair en jong qua leeftijdsopbouw en beschikt over onderzoeksmiddelen zoals verschillende vliegsimulatoren, een battlelab en een laboratorium dat zich richt op AR/VR-innovaties.

Binnen deze afdeling werk het HMI-T team nauw samen met collega’s binnen de rest van Training & Simulatie én met collega’s van andere afdelingen binnen NLR. Ook wordt bij de stakeholders op locatie gewerkt. Een plezierige werkomgeving vinden we essentieel. De sfeer binnen de afdeling is informeel en collegiaal en we vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis kan voelen bij ons.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken meer dan 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?

Bel of mail dan met Pien Moller (recruiter) via 0611443915 of pien.moller@nlr.nl

Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.

Solliciteren?

Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV

Een positieve uitkomst van een veiligheidsonderzoek (VGB) is een voorwaarde voor indiensttreding.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!