Synthomer is a leading supplier of high-performance, highly specialised polymers and ingredients that play vital roles in key sectors such as coatings, construction, adhesives, and health and protection – growing markets that serve billions of end users worldwide. Headquartered in London, UK and publicly listed there since 1971, we employ c.3,900 employees across our 5 innovation centres of excellence and more than 29 manufacturing sites across Europe, North America and Asia. Around 20% of our sales volumes are from new and patent protected products.

At our innovation centres of excellence in the UK, Germany, China, Malaysia and Ohio, USA we collaborate closely with our customers to develop new products and enhance existing ones tailored to their needs, with an increasing range of sustainability benefits. Since 2021, we have been proud holders of the London Stock Exchange Green Economy Mark, which recognises green technology businesses making a significant contribution to a more sustainable, low-carbon economy.

Als Safety Engineer ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de veiligheid- en arbeidsomstandigheden op onze site. Je maakt onderdeel uit van het Safety, Health & Environment (SHE) team in Middelburg.

Je zorgt samen met het team voor up-to-date procedures en veiligheidsbeleid. Je ontwikkelt en implementeert beleid en draagt bij aan het continu verbeteren van veiligheid. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden bij het verbeteren van onze veiligheidscultuur.

De dynamiek in een (chemische) productie organisatie beperkt je niet als het gaat om identificeren en verlagen van veiligheidsrisico’s. Je stelt de juiste vragen en gaat te werk als specialist en ambassadeur binnen het eigen bedrijf om de standaard met betrekking tot veiligheid zo hoog mogelijk te krijgen. Je beoordeelt, adviseert en controleert. Jij maakt daadwerkelijk het verschil!

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Deelnemen aan kritische processen, zoals: procesveiligheidsanalyses (PHA), , Management of Change (MOC) en Taak Risico Analyses (TRA)
• Uitvoeren en indien nodig leiden van verbeterprojecten op onder meer werkvergunningen en het lock-out, tag-out proces
• leiden en beoordelen van incident onderzoek en het voorstellen en monitoren van verbeteringen
• analyseren, adviseren over veiligheidsvraagstukken en deze vertalen naar praktische voorstellen onder andere rondom de RI&E,
• Ontwikkelen van trainingen en toolboxen,
• ondersteunen van- en deelnemen aan projectteams voor technische nieuwbouw- modificatie- en onderhoudsprojecten (van designfase tot en overdracht en opstart),
• zorgen voor goede zichtbaarheid van en communicatie over veiligheid in alle lagen van de organisatie, waarbij samen wordt gewerkt met SHE specialisten uit andere vestigingen,
• eerste aanspreekpunt zijn voor externe instanties en inspectiediensten, zoals DCMR, Arbeidsinspectie, Provincie en gemeentes.

Je rapporteert aan de SHE Manager.

Functie-eisen:

Je bent in het bezit van een HBO diploma (bij voorkeur in een technische richting) en een afgeronde opleiding HVK. Je hebt enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in een (Seveso) chemisch productiebedrijf. Je hebt praktijkervaring met audits van managementsystemen en begeleiding hiervan. Het hebben van theoretische kennis en praktische ervaring met incidentonderzoekmethodieken, het RI&E proces en explosieveiligheid (ATEX) is een pré. Bij voorkeur kan je optreden als preventiemedewerker voor de locatie Middelburg. Je bent zeer vaardig in het zakelijk en professioneel rapporteren en beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Persoonlijke eigenschappen:

• Je bent flexibel en kunt zelfstandig, pragmatisch en procesmatig denken en werken.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en een hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel en integriteit.
• Je kunt goed kunnen samenwerken, coachen en verbinden wat je weet in te zetten bij cultuur- en verandermanagement.
• Je communiceert op een vriendelijke doch standvastige manier, waarbij je de relatie met je collega’s de protocollen niet uit het oog verliest.
• Je bent proactief, doelgericht en in staat collega’s mee te nemen in nieuwe processen en veranderingen;
• Je voelt je thuis in een informeel, dynamisch, volcontinu productiebedrijf dat voldoet aan de hoogste Europese kwaliteits- en veiligheidseisen.

Over Synthomer

Op onze site in Middelburg produceren wij hoogwaardige, zeer gespecialiseerde chemische producten en oplossingen, adhesives. Deze worden gebruikt in vele producten en processen. Samen met onze klanten bedenken we oplossingen om de moderne wereld te kunnen voorzien van allerlei producten, van lijmen tot coatings en van constructies tot toepassingen in de gezondheidszorg. Onze producten en processen zijn continue in ontwikkeling om goed in te blijven spelen op de vraag van de wereld van morgen. Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid zijn hierbij essentieel.

Onze locatie in Middelburg bestaat al zo’n 60 jaar en was voorheen bekend onder de namen Hercules en Eastman. Sinds ca. drie jaar is de site in Middelburg overgenomen en maken wij onderdeel uit van Synthomer. Het hoofdkantoor van Synthomer staat in Londen en wereldwijd werken we met 4.200 medewerkers voor 6.000 klanten.

Met 250 gedreven collega’s (waarvan 25 in Rotterdam) vormen wij een hecht team waar zowel eigen als gezamenlijke verantwoordelijkheid belangrijk is. Synthomer zet zich in voor het creëren van een krachtig divers personeelsbestand, waar iedereen zich goed kan ontwikkelen.

Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden gecombineerd met een goed pakket arbeidsvoorwaarden maken Synthomer een prima werkgever.

Global Benefits Overview

• Competitive, market-aligned compensation

• Discretionary global bonus scheme

• Discretionary Long-Term Incentive Plan (LTIP) – for senior positions

• Company car or car allowance – varies by region and role

• Healthcare – tailored to regional locations

• Parental leave and family support – maternity, paternity, adoption (aligned with regional policies)

• Working options – flexibility where it matters, based on role and business needs

• Learning & development opportunities – training, online platforms, buddy/mentorship programs, Internal Synthomer University with L&D offers

• Wellbeing support – employee assistance program (EAP), mental health resources, wellbeing initiatives

• Retirement / pension contributions – plans vary by country

• Culture of Inclusion – where everyone can thrive

• Performance culture, global reward & recognition programmes