Wil jij bouwen aan moderne cloudoplossingen die de energietransitie versnellen? Als Senior .NET Developer bij Greenchoice werk je aan innovatieve systemen en hebt invloed op architectuur en technologie. Solliciteer nu en we spreken elkaar in Rotterdam:

We don't want to disappoint, but we only accept applicants that have a good command of the Dutch language and are already (or about to be) based in the Netherlands.

Hier krijg je positieve energie van

• Werken aan systemen die direct invloed hebben op de processen in de energietransitie.
• Naast hands-on bouwen, ook actief meedenken over hoe het landschap eruitziet en welke technologieën we daarbij inzetten.
• Het ontwikkelen van moderne .NET-oplossingen in de Azure cloud en bijdragen aan de transitie van on-premise naar cloud.

Dit ga je doen als ervaren .NET Developer

Bij ons krijg je de kans om écht impact te maken. Je bouwt aan nieuwe systemen die zowel de business als IT vooruithelpen in een snel veranderende markt. Je werkt aan de vernieuwing van ons flex-landschap: verouderde systemen faseer je uit en je ontwikkelt een modern, data-georiënteerd platform voor slimme energieoplossingen. Daarbij gebruik je .NET en Azure, en in mindere mate VueJS. Heb je interesse in Python? Dan kun je dat inzetten waar het waarde toevoegt. Je bent vanaf dag één betrokken bij architectuurkeuzes en hebt invloed op de transitie naar onze cloudomgeving.

Daarnaast ontwikkel je oplossingen waarmee Greenchoice op afstand zonnepanelen, batterijen en flex-assets kan beheren. Je vertaalt strategie en marktontwikkelingen naar innovatieve IT-oplossingen die in de cloud draaien. Dit is jouw kans om te bouwen aan systemen die bijdragen aan de energietransitie én om te werken aan projecten die impact hebben op duizenden klanten. Zo combineer je technische uitdaging met maatschappelijke relevantie.

Jouw hoofdtaken:

• Ontwikkelen en onderhouden van applicaties, services en APIs met moderne technologieën zoals .NET, RabbitMQ, VueJS en Docker.
• Bewaken van codekwaliteit en moderniseren van systemen door het uitfaseren van legacy code en het implementeren van vernieuwde oplossingen.
• Bijdragen aan schaalbare software-architectuur en integraties met Azure en moderne frameworks. Hierbij fungeer je als sparringpartner voor de lead developer, product owner en stakeholders.

Samen impact maken

Bij Development S&P staat collegialiteit centraal. Je werkt nauw samen met getalenteerde developers, data engineers, product owners en andere specialisten van onze strategische IT-partner, evenals met de eindgebruikers zelf. We bouwen aan een positieve teamsfeer die onze gezamenlijke groei bevordert. Wanneer zaken beter kunnen, schuwen we niet om proactief veranderingen door te voeren vanuit het team. Binnen dit team heb je de vrijheid om je werk op jouw manier te doen, waarbij we innovatieve ideeën en initiatieven aanmoedigen.

Hiermee laten we jouw energie branden

• Een bruto maandsalaris van € 3.796, - tot € 5.422, - op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag.
• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.
• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.
• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.
• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.
• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.
• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. Lees meer over ontwikkeling in de FAQ.
• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.
• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.
• Benieuwd naar wat we nog meer bieden? Bekijk de overige arbeidsvoorwaarden..

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

We kunnen jouw energie goed gebruiken

Je denkt strategisch en schakelt moeiteloos naar detail. Je communiceert helder over technische keuzes en kunt snel wisselen tussen projecten in ons diverse portfolio, het portfolio bestaat uit een tiental producten en iedere interne klant is belangrijk. Samenwerken en kennis delen vind je vanzelfsprekend: je helpt anderen groeien en bewaakt de kwaliteit van het team. Jij neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor het succes van onze oplossingen.

Daarnaast heb je:

• Technisch sterke basis van minimaal 5 jaar, waarin je hebt gewerkt met .NET (latest-and-greatest), VueJS, microservices, APIs, cloud (Azure), Terraform (of vergelijkbaar) en databases (SQL Server).
• Ervaring met automated testing, CI/CD, security en performance optimalisatie.
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen van schaalbare en onderhoudbare oplossingen ontwerpen.
  

Solliciteer en kies voor Team Green!

Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Lorraine, HR Business Partner, via lorraine.hendriks@greenchoice.nl

Waar Lorraine natuurlijk beschikbaar is voor jou als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. Wij pakken de vacature zelf op en acquisitie wordt niet gewaardeerd.