Lentis
Agoog – Wonen Helpman
Voor het team van Wonen Helpman in Groningen zijn wij op zoek naar een agoog voor 32 uur per week. De afdeling valt onder het cluster Langdurige zorg en wonen. Als agoog:
- kom jij te werken in een gezellig en dynamisch team in de leuke stad Groningen;
- krijg je te maken met veel verschillende vormen van diagnostiek en krijg je veel ruimte voor het invullen van je eigen begeleidingsproces;
- krijg je bij ons direct een vast contract.
Daarom is Wonen Helpman de plek voor jou
Jouw werkomgeving is dynamisch en uitdagend. Hoe dat komt? Als team werk je samen met bewoners, hun naasten, onze ketenpartners en collega’s aan de hand van het Active Recovery Triade-model (ART). Zo ondersteun je bewoners bij een zo zelfredzaam mogelijk leven en ga je voor langdurige herstelgerichte zorg, waarbij de behoeften, drijfveren en wensen van de bewoners in zijn dagelijks leven en in interactie met zijn omgeving centraal staan. Dit doe je samen met jouw team dat bestaat uit ongeveer 16 collega’s van verpleegkundigen en agogen.
Wonen Helpman bevindt zich aan de Helperwestsingel en heeft 32 appartementen verdeeld over 5 etages met daarin geïntegreerd een inclusie-woonproject voor 3 participerende studenten die betekenisvol zijn in het herstelproces van bewoners door vrijwilligerswerk. In de wijk Helpman wordt daarnaast ambulante woonbegeleiding geboden aan 12 cliënten.
Lees meer over Wonen Helpman.
Wat ga je doen?
- Je krijgt te maken met veel verschillende vormen van diagnostiek waar je jouw begeleiding op aanpast.
- Je doet mee aan werkgroepen of bent namens de afdeling aandachtfunctionaris voor onderwerpen die bij je kwaliteiten en interesses aansluiten.
- Er wordt gewerkt middels vroege en late diensten, zowel doordeweeks als in het weekend. De nachtdienst wordt centraal georganiseerd en daar is een vast team medewerkers voor. Bij ziekte in het nachtdienstteam kan er incidenteel in het team waarin je werkzaam bent een beroep worden gedaan om een nachtdienst te leveren.
"Mensen die ver weg zijn, kunnen door aandacht weer terug in de realiteit komen. “
Sandra Huij is agogisch begeleider in Zuidlaren en werkt als activiteitenbegeleider bij de werkprojecten van A&R (activering & reïntegratie). A&R…
Het verhaal van Sandra
Dit krijg je van ons
- Direct een vast contract, waarbij je wordt benoemd als agogisch begeleider C.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 45 volgens de cao GGZ (€ 3.088 – € 4.149 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega’s. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomst aan ontspanning.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Dit zoeken we in jou
Wil jij een bijdrage leveren aan het geluk en kwaliteit van leven voor mensen met een psychiatrisch ziektebeeld? Dan zoeken we jou! Naast een leergierige houding en flexibiliteit, verwachten we dat je tegen een stootje kunt. Je vindt het prettig om in een team te werken waarin humor, openheid en directheid worden gewaardeerd. En heb je kennis van verslaving en licht verstandelijke beperking (LVB)? Dan heeft dat voor ons team een grote meerwaarde.
Verder heb je:
- een agogisch diploma op mbo-niveau 4 aangevuld met meerdere jaren werkervaring in de psychiatrie of een diploma Social Work met uitstroomprofiel zorg, SPH, MWD of toegepaste psychologie met ggz-agoog-registratie;
- ervaring binnen de psychiatrie en/of affiniteit met deze doelgroep.
Enthousiast of meer weten?
Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Hennie Tuinstra, teamleider, via 06 – 51005361. Dit kan zowel telefonisch als via .
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag voor 15 juni jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
De gesprekken vinden plaats op 23 juni. Houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.
Het sollicitatieproces
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je sollicitatie
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
Selectie
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Sollicitatie
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Over Lentis
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
Heb je vragen over deze vacature?
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
Basisloonbereik
Hoe het is om voor dit bedrijf te werken, hoeft geen geheim te blijven
Meld je aan om reviews, anonieme beoordelingen en salarisgegevens te bekijken voordat je solliciteert.
- Aanbevelen aan een kennis
- Waardeert directeur
CEO: Bert van der Hoek4 beoordelingen
