Stavanger Kommune
BOA Sør - Gauselparken bofellesskap 100% og Jåttå botiltak 100%
BOA Sør - Gauselparken bofellesskap 100% og Jåttå botiltak 100% Bo og Aktivitet Sør: Gauselparken puh og Jåttå botiltak, Stavanger kommune
Om stillingen
Bo og Aktivitet Sør er en virksomhet som leverer bo- og omsorgstjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. I virksomheten er det for tiden 16 bofellesskap av ulik størrelse i bydelene Hundvåg, Storhaug, Hillevåg og Hinna.
Bo og Aktivitet Sør benytter rammeverket positiv atferdsstøtte (PAS) i arbeid med mennesker. PAS er et verdi- og metodemessig rammeverk som brukes for å forstå, forebygge og redusere utfordrende adferd hos brukere med mål om at de skal oppnå meningsfulle liv og sikres aktiv deltagelse i relasjoner, aktiviteter og i samfunnet.
Virksomheten leverer tjenester i etablerte bofellesskap, samt på ulike lokasjoner og til ulike prosjekter.
I Gauselparken bofellesskap bor det åtte beboere med varierte behov, som vi tilbyr miljøtjenester til. Jåttå Botiltak består av to beboere, som er aktive og liker å være ute på diverse aktiviteter. Ansatte ved Gauselparken bofellesskap og Jåttå botiltak bidrar til at beboerne, så langt som mulig, kan leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull tilværelse med størst mulig grad av selvbestemmelse. Vi er så heldige og har en arbeidshverdag hvor vi får bli med beboere på en rekke ulike aktiviteter, både i nærmiljø og lengre bort. Årlig arrangerer også virksomheten større tilstelninger som fotball-cup og BOA Sør-lekene. Disse arrangementene gir deg en unik mulighet til å knytte bekjentskap på tvers av boligene. I tillegg til det faglige arbeidet er vi stolt over å kunne si at vi har et inkluderende og godt arbeidsmiljø.
Stilling i Gauselparken innebærer arbeid hver tredje helg dag og aften, mens på Jåttå er det langvakt på helg hver fjerde helg.
Dersom du synes dette høres spennende ut, må du søke! Hos oss får du en spennende og god arbeidshverdag sammen med gode kollegaer.
Mulighet for snarlig tiltredelse.
Aktuelle kandidater kalles inn til intervju fortløpende.
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
Målrettet miljøarbeid i tråd med faglige og etiske prinsipper
️ Bruke MAP (mestring av aggresjonsproblematikk) og PAS (positiv atferdsstøtte) som verktøy (du vil få opplæring i dette)
Tverrfaglig samarbeid med kollegaer, pårørende, fastleger og andre samarbeidspartnere
Bidra i gjennomføring og evaluering av tiltak utarbeidet for hver beboer, samt dokumentere i journal
Legemiddelhåndtering, etter fullført og godkjent kurs
Bidra i et primærteam
Bidra med å opprettholde det gode arbeidsmiljøet vi har
Andre oppgaver som blir delegert av leder
Kvalifikasjoner
Fagbrev som helsefagarbeider
Du må ha et ønske og interesse for å jobbe med brukergruppen
Erfaring fra lignende arbeid blir vektlagt
️ Erfaring fra arbeid med kap. 9 og MAP er ønskelig
Fordel med førerkort
Du må fremlegge gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder
️ Dersom du har annet morsmål enn norsk må du dokumentere språknivå tilsvarende B2 (gjelder ikke skandinavisk språk som morsmål)
Personlige egenskaper
Du har godt humør, er høflig og pålitelig
Du har gode kommunikasjonsferdigheter
Du bidrar aktivt for å opprettholde et godt arbeidsmiljø
Du tar ansvar, er løsningsorientert og har evnen til å tenke helhetlig
Du har evnen til å planlegge og organisere egen tid
Du kan motivere og inspirere andre
Du er en god rollemodell
Du er fleksibel og ser muligheter slik at arbeidsplassen kan utvikle seg
Vi tilbyr
Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø som fokuserer på læringskultur og mestringsklima
✨ Varierte og innholdsrike arbeidsdager sammen med engasjerte kollegaer
Spennende fagdager, kurs og ulike nettverkssamlinger i virksomheten
Gode pensjons- og forsikringsvilkår
Gode velferdsordninger som «hjem jobb hjem» og bedriftshelsetjeneste
Lønn etter ansiennitet og gjeldende tariff
Adresse: Gullspennetunet 3, 4032 Stavanger
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Hoe het is om voor dit bedrijf te werken, hoeft geen geheim te blijven
Meld je aan om reviews, anonieme beoordelingen en salarisgegevens te bekijken voordat je solliciteert.
