社内システム企画/情報セキュリティ/プライム上場/国内最大級の決済インフラ/安定性×成長性/社内SE・システム管理

応募資格について

【必須資格・経験】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方

• ISO27001/プライバシーマーク等のISMS管理業務、事務局運営経験
• 社内のセキュリティルール作成やメンテナンス経験
• セキュリティ等の非機能要件含めた社内システム構築経験

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仕事内容

社内システム企画（情報セキュリティ）【プライム上場／国内最大級の決済インフラ／安定性×成長性】
【仕事内容】
キャッシュレス・Fintech業界をリードする企業の成長を支える、情報セキュリティマネジメントを担当いただきます。同社の全社情報セキュリティ、ISMSの構築・運用を担う重要なポジションです。

【具体的な業務内容】

• セキュリティ基準やルールの作成、周知
• 部門毎のセキュリティ目的の設定依頼と管理
• 従業員向けセキュリティ啓発活動・情報セキュリティガイダンス講師
• 全社向け情報セキュリティコンテンツの企画・実施・改善
• 委託先セキュリティ監査・評価
• CSIRT運営（インシデント発生時の1次対応、発生傾向の分析、対策検討・実施、KPI管理）
• 外部監査対応（ISO27001・JIS Q 15001（プライバシーマーク）・PCI DSS・顧客元からの監査対応）

【働きがい】

• スピード感あふれる仕事環境

同社は大企業にはないスピード感で判断/企画/実装を推進していきます。スピードを維持するためシステム開発・運用など多くの業務は内製化されており、セキュリティ上追加対応が必要なこと、維持すべきことを、常に主体的に考え、機敏に対応をすることが求められます。また、年齢などに関わらず積極的にチームのリーディング・マネジメントに抜擢するなど、日々成長を実感できる環境です。

• システムセキュリティに関する広い知識を身に付けることができる

同社のシステム基盤はオンプレミス環境、クラウド環境（AWS・Azure）、Office365をはじめとするSaaSを組み合わせて構成されています。その基盤上にて、ルール整備やシステム的な制御についても関係する部門と協業します。様々な環境でのセキュリティコントロールの実務経験を積むことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
情報セキュリティマネジメント担当としての配属を予定しています。
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収：600～1200 万円 月給制 基本給：277000円残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間 固定残業代：65000円 超過分は全額支給変動手当：家族手当 配偶者20,000円、扶養者1人につき5,000円通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（6月・12月） 昇給：あり 年1回 (10月)
【待遇・福利厚生】
出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など） 各種表彰制度（社長賞、本部長賞など）
健康診断 従業員持株会制度 確定拠出年金制度 慶弔見舞金 社員カフェ（ドリンク・朝食・ランチを提供 ）
社内託児所施設 社内マッサージルーム 海外コンベンション （グアム・ハワイなど）
各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど） 定年60歳（再雇用制度あり）

【勤務地】
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）
各線「渋谷駅」徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：25時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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選考について

【選考プロセス】
書類選考面接（複数回）＋適性検査内定
※選考フローは変動する可能性があります。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のカンパニー】

同社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム上場企業です。10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。

「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の５つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、顧客の成功に寄与するビジネスパートナーです。

• 成長とその源泉

「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー（社員）一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。

チャレンジングな事例や仕事に多々関われます。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、ツケ払いなど、すべて同社が実現・支援してきました。
【募集背景】
同社は、成長を続けるキャッシュレス／Fintechのエリアにおいて、毎年25％成長という目標を達成するために常に新たな事業・サービスを拡大しています。それに伴い、組織も急拡大をしており、会社全体の業務プロセス改善のため同部門が関わるシステムも増加しています。今後も成長を続ける同社にて、パートナー全員が本来の仕事に専念するための重要な基盤を一緒に作っていただくコーポレートエンジニアを募集します。
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