管理職採用/与信審査・リスク管理体制/責任者候補/GMO G/東証PRM/急成長のFinTech/リスク管理・与信管理・債権管理

応募資格について

【必須資格・経験】

• 以下いずれかの経験

・クレジットカード会社／決済事業者／信販会社／リース会社／銀行等での与信審査・リスク管理・債権管理いずれかの実務経験
・事業会社における信用リスク管理、与信管理、債権回収業務の経験
・上記に準ずる金融・決済領域におけるリスク関連業務の経験

※ご応募の際は【写真付き履歴書】の提出をお願いいたします。
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仕事内容

与信審査・リスク管理体制（責任者候補）【GMO G／東証PRM／急成長のFinTech】
【仕事内容】
同社が提供する決済サービスにおける、加盟店審査、途上与信、債権管理業務のプレイングリーダーとして、実務および体制構築・業務フロー改善をお任せします。

• 新規加盟店申し込みに対する審査業務（法人・個人事業主）

・審査基準（ロジック）の策定・ブラッシュアップ
・審査業務の自動化・システム化に向けた要件定義・推進
・リスク管理・モニタリング

• 決済トランザクションのモニタリング（不正検知）

・不正利用やチャージバック発生時の調査・対応
・「犯罪収益移転防止法」や「割賦販売法」等に基づくコンプライアンス対応
・加盟店債権管理

• 加盟店への精算業務管理

・未収債権の管理・督促・回収業務フローの整備
・リスク発生時の保全措置の検討・実行

• チームマネジメント・体制強化

・メンバーの育成・マネジメント
・業務マニュアルの整備
・社内関連部署（営業、システム、法務等）との連携・調整

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレートサポート本部 ビジネスサービス推進部（リスク管理専門組織を構築予定）への配属予定です。
詳細は選考内にてお伝えいたします。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収：650～1100 万円月給制基本給：333000円残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間固定残業代：125000円超過分は全額支給変動手当：ライフプラン手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回(12月、6月)※賞与想定：5ヶ月昇給：あり 年1回(10月)
【待遇・福利厚生】
・表彰制度（社長賞）・従業員持株会制度・確定拠出型年金制度

・社員食堂、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料) ・社内託児所施設

・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）

・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）・介護休業制度

・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金

【勤務地】
・住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7階
・交通：各線「渋谷駅」西口より徒歩２分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間～30時間時差出勤：8時～19時の間で30分刻みで始業時間と就業時間を変更できる制度
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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選考について

【選考プロセス】
面接3~4回
書類選考面接内定

※ご応募の際は【写真付き履歴書】の提出をお願いいたします。
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
GMOフィナンシャルゲート株式会社は、GMOペイメントゲートウェイ株式会社の連結子会社として、1999年9月の創業以来、対面決済事業を中心に展開してきました。もともとは株式会社シー・オー・シーとして設立されましたが、現在の社名に変更し、キャッシュレス社会の進展に対応したサービスを提供しています。

日本国内では、キャッシュレス化の流れを受けてクレジットカード利用の需要が急速に高まっています。しかし、欧米諸国と比較すると、クレジットカード端末の普及率は依然として低い状況にあります。同社は、この課題に対応すべく、国内における端末普及率のさらなる向上を目指し、積極的な取り組みを進めています。

【事業内容】
クレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラ提供事業
【募集背景】
決済プラットフォーム事業は、近年目覚ましい成長を遂げており、それに伴いバックオフィス部門、特に審査及び請求精算業務の量と複雑性が飛躍的に増大しています。
現状の業務プロセスでは、増え続ける業務量への対応や、さらなる効率化・生産性向上に課題を抱えており、事業の持続的な成長を支えるためには抜本的な改革が必要です。そこで、DX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進し、バックオフィス業務の高度化と標準化を図ることで、業務全体の効率化と生産性向上を目指しています。この重要な変革期において、チームを牽引し、業務改善とDX推進をリードしていただけるリーダーを募集します。単に既存業務を遂行するだけでなく、未来を見据えた業務設計とチーム育成に貢献していただける方を心よりお待ちしております。
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