Topmanagement heeft geen verbinding met personeel. Geen goededag. Geen vriendelijkheid.
Managementlaag onder top wordt continu ontslagen of overgezet op andere functies omdat knelpunten niet worden opgelost. Problemen liggen bij korte termijn visie topmanagement. Geen nieuwbouw gerealiseerd toen dit betaalbaar was voor einde corona periode. Actuele situatie is daardoor onhoudbaar in een te klein pand met geen capaciteiten voor de schaal van het bedrijf. Ipv aanpakken wordt probleem verweten bij lager personeel.