Pluspunten
Gevarieerd werken op verschillende locaties van tijd tot tijd, Hotels zijn meestal up to date en goed onderhouden, goed intern contact met andere vestigingen voor problemen oplossen met collega's.
Minpunten
Wordt niet aan uren gehouden (werkt meer dan je wettelijk mág) privétijd bestaat praktisch niet collega's bellen je zo thuis op en moeten dit zelfs doen. Zoveel niveaus van management en afdelingen op het hoofdkantoor dat géén idee heeft hoe het echt op de werkvloer gaat dat je bijna constant het op het dak krijgt. Moet onzuivere contracten uitdelen aan part timers, is hier voor ook herhaaldelijk in het nieuws geweest. Moet werknemers eigenlijk als oud vuil behandelen VOORAL huishouding. MOET werknemers onder een bepaalde leeftijdsgrens aannemen anders kost het allemaal te veel, als een werknemer van goede kwaliteit is dan maakt dat niet uit. Dan maar liever een jochie of meid van zestien en als die het dan niet goed doet? Wederom jouw verantwoordelijkheid. Roosters worden door computer gemaakt, maar deze negeert vrolijk het feit dat je soms 10, 11 dagen achter elkaar werkt, en dat je misschien maar 6 uur tussen diensten hebt om naar huis te komen. Collega had ooit been gebroken, toen hij terug wou komen moest hij weer op het salaris van zijn eerste contract beginnen omdat zijn contract was verlopen in de tussentijd. Kort samengevat: Louche praktijken zodat de onderste ladder zo min mogelijk verdient en zo veel mogelijk doet.
