Reviews van Ciber

Pluspunten

flexibel , ontwikkelingen van deze tijd oppakken, kansen zien, internationale samenwerking

Minpunten

Er te weinig grote klanten.

Advies aan management

Heldere lijn uitzetten, deze communiceren en aan vast houden

Pluspunten

Zij zitten overal in Nederlands maar de meeste klanten zitten rondom Eindhoven. Zij hadden toen wat band met de lokaal football club.

Minpunten

De organisatie was toen helemaal hierarchic en in een ICT wereld dat werkt helemaal niet. Je kon je stem niet brengen. Fouten werden slecht aangepakt. Ze werden op mensen verwijzen en niet op de werkwijze (structuur).

Advies aan management

Verander je structuur zodat de medewerkers niet afhankelijk zijn van project manager. ICT is niet een kwestie van big boss.

Pluspunten

- Mogeljikheden tot doorgroei. - Goed salaris. - Mogelijkheid tot thuis werken. - Opleidingsmogelijkheden.

Minpunten

- Deelt nog weinig successen, marketing mag een prominentere plek innemen binnen de organisatie.

Advies aan management

Marketing beter op de kaart zetten!

Pluspunten

Heb er voorheen met veel plezier gewerkt, maar de ziel is er echt uit.

Minpunten

Dit is een goed voorbeeld van hoe je vakkundig een bedrijf kunt afbreken. De beste mensen die dit bedrijf hebben opgebouwd zijn inmiddels weg en het is een middle-of-the-road dienstverlener geworden. Erg jammer. Heb er voorheen met veel plezier gewerkt, maar de ziel is er echt uit. Met dank aan de bemoeienis van de VS.

Advies aan management

Focus op lokaal ondernemerschap, niet op internationale synergie. Waardeer goede werknemers en zorg dat salarisverschillen kleiner worden. Zorg ook voor werknemers-perspectief op de lange termijn. Alleen hiermee zou de energie en succes weer terug kunnen komen zoals dat voor 2012 het geval was.

Pluspunten

Ciber geeft mij vertrouwen, ik krijg ruimte voor creativiteit, zijn positief kritisch en zorgen ervoor dat ik altijd op een gezonde manier het maximale uit mijzelf haal.

Minpunten

Minpunten heeft elke organisatie, het gaat er alleen om hoe jij als werknemer er mee omgaat.

Advies aan management

Keep up the good work! De weg die jullie nu in geslagen zijn is de juiste.

Pluspunten

Het was goed toen het een globaal Ciber bedrijf was. Goed salaris, fatsoenlijke tochten.

Minpunten

Geen grote klanten. Niet veel te leren.

Pluspunten

Veel ervaring, kleine groepen, werkleven is oke.

Minpunten

Soms geen duidelijk gedefinieerde structuur of processen. In Europa lopen ze soms de leuke en echte grote projecten mis. Betaling is zo-zo.

Advies aan management

Focus meer op de jonge mensen en minder op de ouderen.

Pluspunten

- Salaris is goed, fijne auto

Minpunten

Mijn minpunten zijn erg persoonlijk. Veel klanten lijken blij te zijn met Ciber, maar mijn ervaring was vreselijk - Geen echt teamwork, mensen werken hier alleen Ze willen weg van contracten en meer projectmatige opdrachten of zelfs business consultancy doen. Dit werkt alleen als je goede, slimme mensen hebt met een interesse in het bedrijfsleven (in plaats van IT techneuten). Toch zitten ze in een dilemma. Ze moeten geld blijven verdienen met wat de in het verleden deden terwijl ze een nieuwe praktijk van business consultatie opbouwen. Ik heb nog geen echte inspanningen gezien om het laatste te doen. - Deze plek gaat alleen over IT. Voor een persoon van een zakelijke achtergrond komt, is dit een minpunt. Als jijzelf erg geïnteresseerd bent in IT, zal dit misschien een pluspunt zijn. - Toch zijn, verassend genoeg, alle interne IT systemen verschrikkelijk. Er is niet eens een werkende Office Communicator! Dit is trouwens ook een sprekend voorbeeld van hoe deze organisatie niet gewend is aan teamwork.

Advies aan management

- Als je echt business consultatie wilt doen, zul je zwaar moeten investeren in nieuwe mensen. Je zal je moeten verplaatsen naar een bedrijfsruimte waar je niet in staat bent om te concurreren met de mensen die je nu hebt. - Mijn god, zorg voor fatsoenlijk werkende IT binnen je bedrijf! Ik vind het een schande dat er niet eens zoiets als een werkende office communicator bestaat binnen de organisatie! Iets over de kinderen van de schoenmaker ...