Reviews voor Comscore | Glassdoor.nl

Reviews voor Comscore

Laatst bijgewerkt 11 maart 2019
351 reviews

Filter

Filter


2,9
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Comscore CEO Bryan Wiener
Bryan Wiener
17 beoordelingen

Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. Nuttig (5)

    "Goede leerervaring voor een hogere positie"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - IT-Consultant in Amsterdam
    Voormalige werknemer - IT-Consultant in Amsterdam
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Comscore (Langer dan een jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    Vriendelijke kantooromgeving, gratis frisdranken, koffie en snacks, hoogopgeleide werknemers, voordelen en extra's liggen boven het gemiddelde.

    Minpunten

    procedures zijn soms onduidelijk, de support en consultancy afdelingen vechten onderling over de verantwoordelijkheden, binnen de afdeling support moet je vrienden zijn met de managers en zeer sociaal zijn buiten het kantoor om naar een hoger niveau door te groeien.

    Advies aan management

    Kijk uit voor vriendjespolitiek


  2. Nuttig (3)

    "Geen goede plek om te werken."

    StarStarStarStarStar
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    Aangename mensen en leuke sfeer.

    Minpunten

    De carrièremogelijkheden zijn beperkt.

  3. "great place to work"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Software Engineer
    Huidige werknemer - Software Engineer

    Ik heb een voltijdbaan bij Comscore (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    it has a great balance for work and life, no push to work. enjoy your life

    Minpunten

    benefit is not the best, bonus is not the regular meal

    Advies aan management

    provide more bonus for the employees to get work done better


  4. Nuttig (5)

    "Take what you can then LEAVE"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Reston, VA (Verenigde Staten)
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Reston, VA (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Comscore (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Flexible time off
    good benefits

    Minpunten

    Morale is extremely low as much as they like to pretend that is isn't. The managers are awful, executive leaders are even worse. Promotions are not given because of performance but because of politics. They will take as much as they can from you and then lay you off. Unless it's the yearly lay off HR is non-existent.

    Advies aan management

    Really take a look at the teams and cut off the people who are]making this an awful place to work. Start with your bitter management groups. Stop letting go of the passionate employees just to save a buck. Invest in your employees!!


  5. Nuttig (6)

    "Dysfunction Ruined Team"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Software Development Engineer in Reston, VA (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Software Development Engineer in Reston, VA (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Comscore (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    The pay is fair and you’ll have opportunity to learn big data technologies and move up the corporate latter. Office locations are excellent. Working remotely is friendly. You can even travel abroad and work remotely from a foreign office. Smart individuals work there. You’ll probably make a few new long term friends.

    Minpunten

    The leadership at the Vice President level is so beyond awful that it trickles down to all teams. They make bad decision like putting lazy people who EVERYONE complained about into manager positions, then make excuses for that choice (e.g. didn’t hear enough complaints or didn’t know how good other employees were yet, etc)! Unbelievable! Different teams refuse to cooperate. It is strange but true. Who is the leader in charge of a project, the ultimate decision maker? No one knows. The team I was on again had someone EVERYONE complained about and he is now the only local person left on the team. He is by far the worst member of the team and should have been fired during the initial probationary period. But that is comScore, good get fed up and leave and the stupid get to eat up salary until the next layoff. The management, lack of processes and automation, and cross team dysfunction have led to a scenario where if you work 10 hours or 1000 hours you get the same amount of work done. The problems are severe, the worst I have ever or probably will ever see in terms of productivity. Getting things done is insanely difficult at comScore.

    Advies aan management

    You need some new leadership with absolute authority. They must be good leaders. If you keep the same lying, game playing, inept ones in place, then expect to continue your frustrations with the product delivery, quality and costs forever.


  6. "Nice place to start your career"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Data Analyst in Reston, VA (Verenigde Staten)
    Huidige werknemer - Data Analyst in Reston, VA (Verenigde Staten)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Comscore (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Good incentives. Overall nice place to work for.

    Minpunten

    Health insurance policies need improvement


  7. "Great place to start!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Comscore

    Pluspunten

    Lots of young professionals

    Minpunten

    Can be chaotic and unstructured at times due to all the moving parts and lack of integration

  8. "Great company and perks"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Comscore

    Pluspunten

    Comscore is a great company, with a lot of perks, but unfortunately doesn't value the employees as they should.

    Minpunten

    Salary isn't the best so far.


  9. Nuttig (5)

    "Everything is at manager discretion so you may luck put if you have a good one."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in New York, NY (Verenigde Staten)
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in New York, NY (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Comscore (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    Most days you can be done by 5 pm. Don’t really have a lot of other positive things to say tbh.

    Minpunten

    Some managers have NO managerial skills. They are so condescending and treat everyone below them like they’re idiots. There’s also a huge age gap between the managers and everyone else. There’s a VERY high turnover rate because people keep quitting due to this managerial style but they do nothing to fix it.

    Advies aan management

    Provide managerial training to anyone who other employees report to. Instead of all perks and benefits being at manager discretion make a company wide policy that everyone follows. So ALL teams can work from home and have flex hours instead of just some.


  10. "Lots of potential, now growing again"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Comscore (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    *Ripe for growth
    *Flex time off
    *Many locations
    *Medical benefits are great
    *Better leadership than before

    Minpunten

    *Sometimes one size fits all is not the way, but they are learning
    *401k is poor
    *Employee Purchase Plan does not exist
    *Need to work on better prioritizing

    Advies aan management

    Listen to your employees and your line managers. They are what makes the success of the business.