Aanbevelen bij een kennis
Reviews voor Comscore
351 reviews
Filter
Filter
Goedkeuring directeur
Bryan Wiener
17 beoordelingen
Nuttig (5)
![Comscore-logo]()
"Goede leerervaring voor een hogere positie"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
AanbevolenNeutraal vooruitzichtGeen mening over DirecteurIk heb een voltijdbaan gehad bij Comscore (Langer dan een jaar)
(Vertaald uit het Engels)
Pluspunten
Vriendelijke kantooromgeving, gratis frisdranken, koffie en snacks, hoogopgeleide werknemers, voordelen en extra's liggen boven het gemiddelde.
Minpunten
procedures zijn soms onduidelijk, de support en consultancy afdelingen vechten onderling over de verantwoordelijkheden, binnen de afdeling support moet je vrienden zijn met de managers en zeer sociaal zijn buiten het kantoor om naar een hoger niveau door te groeien.
Advies aan management
Kijk uit voor vriendjespolitiek
Comscore 2014-03-28 04:25 PDTNuttig (3)
![Comscore-logo]()
"Geen goede plek om te werken."
StarStarStarStarStar(Vertaald uit het Engels)
Pluspunten
Aangename mensen en leuke sfeer.
Minpunten
De carrièremogelijkheden zijn beperkt.
Comscore 2014-02-22 13:00 PST![Comscore-logo]()
"great place to work"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Ik heb een voltijdbaan bij Comscore (Langer dan een jaar)
Pluspunten
it has a great balance for work and life, no push to work. enjoy your life
Minpunten
benefit is not the best, bonus is not the regular meal
Advies aan management
provide more bonus for the employees to get work done better
Comscore 2019-03-11 20:01 PDTNuttig (5)
![Comscore-logo]()
"Take what you can then LEAVE"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNegatief vooruitzichtWaardeert DirecteurIk heb een voltijdbaan bij Comscore (Langer dan 3 jaar)
Pluspunten
Flexible time off
good benefitsMinpunten
Morale is extremely low as much as they like to pretend that is isn't. The managers are awful, executive leaders are even worse. Promotions are not given because of performance but because of politics. They will take as much as they can from you and then lay you off. Unless it's the yearly lay off HR is non-existent.
Advies aan management
Really take a look at the teams and cut off the people who are]making this an awful place to work. Start with your bitter management groups. Stop letting go of the passionate employees just to save a buck. Invest in your employees!!
Comscore 2019-03-01 07:16 PSTNuttig (6)
![Comscore-logo]()
"Dysfunction Ruined Team"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNegatief vooruitzichtGeen goedkeuring DirecteurIk heb een voltijdbaan gehad bij Comscore (Langer dan een jaar)
Pluspunten
The pay is fair and you’ll have opportunity to learn big data technologies and move up the corporate latter. Office locations are excellent. Working remotely is friendly. You can even travel abroad and work remotely from a foreign office. Smart individuals work there. You’ll probably make a few new long term friends.
Minpunten
The leadership at the Vice President level is so beyond awful that it trickles down to all teams. They make bad decision like putting lazy people who EVERYONE complained about into manager positions, then make excuses for that choice (e.g. didn’t hear enough complaints or didn’t know how good other employees were yet, etc)! Unbelievable! Different teams refuse to cooperate. It is strange but true. Who is the leader in charge of a project, the ultimate decision maker? No one knows. The team I was on again had someone EVERYONE complained about and he is now the only local person left on the team. He is by far the worst member of the team and should have been fired during the initial probationary period. But that is comScore, good get fed up and leave and the stupid get to eat up salary until the next layoff. The management, lack of processes and automation, and cross team dysfunction have led to a scenario where if you work 10 hours or 1000 hours you get the same amount of work done. The problems are severe, the worst I have ever or probably will ever see in terms of productivity. Getting things done is insanely difficult at comScore.
Advies aan management
You need some new leadership with absolute authority. They must be good leaders. If you keep the same lying, game playing, inept ones in place, then expect to continue your frustrations with the product delivery, quality and costs forever.
Comscore 2019-02-19 06:30 PST![Comscore-logo]()
"Nice place to start your career"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
AanbevolenPositief vooruitzichtGeen mening over DirecteurIk heb een voltijdbaan bij Comscore (Langer dan een jaar)
Pluspunten
Good incentives. Overall nice place to work for.
Minpunten
Health insurance policies need improvement
Comscore 2019-02-10 12:15 PST![Comscore-logo]()
"Great place to start!"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
Ik heb een voltijdbaan gehad bij Comscore
Pluspunten
Lots of young professionals
Minpunten
Can be chaotic and unstructured at times due to all the moving parts and lack of integration
Comscore 2019-02-09 15:56 PST![Comscore-logo]()
"Great company and perks"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
AanbevolenNeutraal vooruitzichtGeen mening over DirecteurIk heb een voltijdbaan gehad bij Comscore
Pluspunten
Comscore is a great company, with a lot of perks, but unfortunately doesn't value the employees as they should.
Minpunten
Salary isn't the best so far.
Comscore 2019-01-31 09:19 PSTNuttig (5)
![Comscore-logo]()
"Everything is at manager discretion so you may luck put if you have a good one."
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNegatief vooruitzichtWaardeert DirecteurIk heb een voltijdbaan bij Comscore (Korter dan een jaar)
Pluspunten
Most days you can be done by 5 pm. Don’t really have a lot of other positive things to say tbh.
Minpunten
Some managers have NO managerial skills. They are so condescending and treat everyone below them like they’re idiots. There’s also a huge age gap between the managers and everyone else. There’s a VERY high turnover rate because people keep quitting due to this managerial style but they do nothing to fix it.
Advies aan management
Provide managerial training to anyone who other employees report to. Instead of all perks and benefits being at manager discretion make a company wide policy that everyone follows. So ALL teams can work from home and have flex hours instead of just some.
Comscore 2019-01-31 07:46 PST![Comscore-logo]()
"Lots of potential, now growing again"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
AanbevolenPositief vooruitzichtGeen mening over DirecteurIk heb een voltijdbaan bij Comscore (Langer dan 3 jaar)
Pluspunten
*Ripe for growth
*Flex time off
*Many locations
*Medical benefits are great
*Better leadership than beforeMinpunten
*Sometimes one size fits all is not the way, but they are learning
*401k is poor
*Employee Purchase Plan does not exist
*Need to work on better prioritizingAdvies aan management
Listen to your employees and your line managers. They are what makes the success of the business.
Comscore 2019-01-16 08:24 PST
Kom bij Comscore werken
Hierdoor wordt de huidige uitgelichte review voor vervangen. Weet u zeker dat u deze wilt vervangen?
Weet u zeker dat u deze review niet meer wilt uitlichten voor het doelprofiel ?
Reactie van Comscore
seconden geleden
Bewerken • Verwijderen