Reviews voor Comscore | Glassdoor.nl

Reviews voor Comscore

Laatst bijgewerkt 9 januari 2019
344 reviews

Filter

Filter


3,0
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Comscore CEO Bryan Wiener
Bryan Wiener
14 beoordelingen

Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. Nuttig (5)

    "Goede leerervaring voor een hogere positie"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - IT-Consultant in Amsterdam
    Voormalige werknemer - IT-Consultant in Amsterdam
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Comscore (Langer dan een jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    Vriendelijke kantooromgeving, gratis frisdranken, koffie en snacks, hoogopgeleide werknemers, voordelen en extra's liggen boven het gemiddelde.

    Minpunten

    procedures zijn soms onduidelijk, de support en consultancy afdelingen vechten onderling over de verantwoordelijkheden, binnen de afdeling support moet je vrienden zijn met de managers en zeer sociaal zijn buiten het kantoor om naar een hoger niveau door te groeien.

    Advies aan management

    Kijk uit voor vriendjespolitiek


  2. Nuttig (3)

    "Geen goede plek om te werken."

    StarStarStarStarStar
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    Aangename mensen en leuke sfeer.

    Minpunten

    De carrièremogelijkheden zijn beperkt.

  3. "coordinator"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Comscore

    Pluspunten

    good company
    pay adequate, nice work location

    Minpunten

    changing industry / dying industry


  4. "Great place to work"

    StarStarStarStarStar
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer

    Ik heb een voltijdbaan bij Comscore

    Pluspunten

    Good time off and great place to learn

    Minpunten

    Nothing I can think of


  5. Nuttig (9)

    "Boring Corporate Blah"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Software Engineer in Portland, OR (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Software Engineer in Portland, OR (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Comscore (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    * Easy access on transit.
    * Some of the people were cool.

    Minpunten

    * Excessive focus on hour tracking, even for salaried employees - including software engineers.
      - There were debates about how to log hours for lunch and holidays in JIRA. Wat.
      - Despite direct managers pushing to keep this extensive hour tracking updated, it was pretty clear it wasn't actually being *used* for anything.

    * Silly, useless management decisions.
      - They removed all internal office window blinds in the interest of 'transparency'. Seriously.
      - Continuing decrease in quality and quantity of perks like snacks and drinks.

    * History of quasi-criminal shenanigans at higher levels of management that is still impacting the company.

    * Weird addition of offshore employees to teams whose managers did not understand why they were getting them.
      - Most of the offshore employees didn't work out, but sucked large amounts of training time down.
      - Caused morale problems and general confusion, especially over job security.

    * Decrepit Perl codebase full of broken custom implementations of now-standard Perl modules, meaning there's little to nothing in the way of documentation.
      - Few best practices are followed.
      - They were literally anti-comment for years- you can go for dozens of modules without finding a *single* line of commented code.
      - No one knows what large portions of the codebase are even for anymore.

    * Deep, in-grained acceptance of awful, long, and delicate manual procedures for doing all sorts of common tasks; half of the work being done at any given time was manual 'busy-work'.

    * No understanding of continuous deployment/integration despite claims to the contrary; going from code to actual deployment has to go through several other teams for manual sign-off or handling by each and the process takes days to weeks.

    * First 'all-hands' involved a handful of people cramming into a small glass-walled conference room, while 90% of employees stood outside and tried to watch and listen to what was going on from outside.

    * You're ultimately working to help advertisers - you're not exactly making the world a better place. It's hard to wake up in the morning just to make sure your code produces the right numbers for some marketing drone's spreadsheet.

    Advies aan management

    You will simply not be able to attract engineers from places like the big tech companies in the current environment.

    Drop the bureaucracy, move to continuous integration, stop accepting so many manual processes, and slow down to consider how decisions will impact the work environment of your employees before you implement them.


  6. Nuttig (2)

    "Stay away"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Software Developer
    Huidige werknemer - Software Developer
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Comscore (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Decent enough pay. Colleagues tend to be intelligent.

    Minpunten

    Lacking career planning means nobody ever moves up or sideways in this company; you need to get schooled by yourself entirely, nothing is initiated by management/HR/organisation. Same goes for pay. If you don't ask, you wil never get a decent pay raise. Everyone just smiles and then looks the other way when serious problems are addressed in meetings.

    There are tons and tons of organisational issues. I seriously wonder if management even understands the tech that goes in the products that make the company money. Upper management has been promising the heavens for years, then kicks out essential workers, leaving the rest to wonder how on earth we should move on. Then at some point VPs and other high level executives will get replaced or resign, some new "I'm going to make a change" person is appointed.. and... nothing changes.

    Politics politics politics, and a culture beyond repair.

    Advies aan management

    Admit it and pack up.


  7. Nuttig (5)

    "Financial and orginization struggles continue"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Comscore

    Pluspunten

    Lots of international people, decent compensation.

    Minpunten

    Financial scandal and related merger continue to plague organization.

    Advies aan management

    Listen to employees and be honest with us.

  8. "Good place to mature as a devops engineer and get exposed to big data"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Senior Open Source Engineer in Chicago, IL (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Senior Open Source Engineer in Chicago, IL (Verenigde Staten)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Comscore (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    * Challenging problems
    * Opportunity to learn configuration management and CI
    * Smart people
    * Great office
    * Flexible Time Off
    * If you love programming, you'll like it here

    Minpunten

    * Work/life balance could be better (when I was there anyway)
    * Stress

    Advies aan management

    Make your technology department feel valued. Call them out when addressing the company.


  9. "Marketing Specialist"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Singapore (Singapore)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Singapore (Singapore)
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Comscore (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    colleagues from sales department are very nice, they really help you to learn.

    Minpunten

    The marketing team lacks communication, and HR is based in Netherland, they have no clue about Singapore CPF, work passes, any questions you have they are not able to help you. Instead, you need to explain everything to them. How can a company even set up in Singapore without knowing all these essential information?

    Advies aan management

    Train your HR team, at least they should have some local knowledge about CPF policy.


  10. Nuttig (10)

    "Very disorganized and unfocused, female leaders should look elsewhere"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Comscore (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Flexible WFH policy, complex problems.

    Minpunten

    Company was delisted (though it has since been relisted), regular layoffs, perks are disappearing, worst 401k matching I’ve ever seen. No strategic vision and constant leadership change. Very low morale and productivity. Poor organizational structure, you have to talk to 20 separate teams to get one thing done. This is not the usual level of disorganization. No one seems to notice or care about the rate at which female leaders are being removed. Lots of people doing low value work but the organization is such a mess that sr leadership can’t tell or don’t care because they’re too busy trying to save themselves.

    Advies aan management

    Sell the company

    Reactie van Comscore

    30 nov. 2018 – HR

    Thank you for writing a review. First and foremost, we have to address – and completely disagree with – your comment that female leaders should look elsewhere. We state here emphatically that... Meer