Reviews van Comscore

Pluspunten

- codering is goed georganiseerd - geen druk tijdens het ontwikkelen - goede IT-infrastructuur

Minpunten

- salaris ligt achter op de markt (dit wordt niet besproken) - budget voor alles is verlaagd of geheel bevroren (conferenties, teambuilding, eten op kantoor, enz.) - werk waarvoor een speciale handeling nodig is, zoals ontwerp, UX-ontwerp, wordt overgelaten aan ontwikkelaars en alle beslissingen worden genomen door een managementteam - het maakt een product in geen enkel opzicht beter

Pluspunten

Geen enkel pluspunt, hoe dan ook. Met inbegrip van de locatie. Ingenieurs die in Amsterdam willen werken doen er goed aan een baan in de stad te vinden!

Minpunten

Het begon mis te gaan met Comscore al voordat ik werd aangesteld, toen ze me actief bleven benaderen voor een vacature voor applicatietechniek, terwijl ik ze bleef vertellen dat ik alleen geïnteresseerd was in een functie als systeemingenieur. Na drie maanden hadden ze het lef om de positie om te zetten van systemen na applicaties. Het lagere management behandelde de ingenieurs als volstrekte idioten en accepteerde geen enkele vorm van kritiek. Het kwam zelfs tot fysieke bedreigingen nadat ik "weigerde te luisteren en op te volgen," geen grap! Wellicht overbodig om te vermelden, maar ik was binnen no-time weg, net als vele andere ingenieurs. Sommige van deze managers zitten nog steeds op hun plek, wat geen verrassing is. Ze weten zelf wel wie ze zijn. Daarnaast is de vergoeding op z'n zachtst gezegd ondermaats en heb je, buiten het bedrijf om, niets aan het leren van applicatietechniek.

Pluspunten

Fatsoenlijk genoeg betaald. Collega's zijn meestal intelligent.

Minpunten

Het ontbreken van loopbaanplanning betekent dat niemand ooit in dit bedrijf omhoog of zijwaarts beweegt; je moet helemaal zelf geschoold worden, niets wordt geïnitieerd door management / HR / organisatie. Hetzelfde geldt voor betaling. Als je het niet vraagt, krijg je nooit een fatsoenlijke loonsverhoging. Iedereen lacht alleen maar en kijkt de andere kant op wanneer ernstige problemen in vergaderingen worden aangepakt. Er zijn talloze organisatorische problemen. Ik vraag me serieus af of het management de technologie begrijpt die hoort bij de producten die het bedrijf geld opleveren. Het hogere management beloofde de hemelen al jaren, maar schopte essentiële arbeiders eruit, terwijl de rest zich afvroeg hoe we in hemelsnaam verder moesten gaan. Op enig moment zullen VP's en andere leidinggevenden op hoog niveau worden vervangen of aftreden, een of andere nieuwe "Ik ga een verandering aanbrengen"-persoon wordt benoemd.. en... er verandert niets. Politiek politiek politiek, en een cultuur die niet meer te repareren is.

Pluspunten

Vriendelijke kantooromgeving, gratis frisdranken, koffie en snacks, hoogopgeleide werknemers, voordelen en extra's liggen boven het gemiddelde.

Minpunten

procedures zijn soms onduidelijk, de support en consultancy afdelingen vechten onderling over de verantwoordelijkheden, binnen de afdeling support moet je vrienden zijn met de managers en zeer sociaal zijn buiten het kantoor om naar een hoger niveau door te groeien.