Reviews van Esko

Beslissingen met zeer korte termijn perspectief (kwartaal tot kwartaal) en extreem financieel gedreven. Het bedrijf heeft nog steeds een belangrijke positie in de markt, maar dit staat de laatste jaren enorm onder druk. Bepaalde segmenten verliezen 15% omzet op jaarbasis aan concurrenten. Door overnames probeert het management de marktpositie te behouden, maar de integratie van de overnames is zeer gebrekkig en veroorzaakt heel veel schade : kwaliteit van uitvoering in bedrijfsprocessen lijdt enorm, grote werkdruk om slechts matige kwaliteit te kunnen leveren, gebrekkige uitvoering van beslissingen, heel groot personeelsverloop (ook bij het top management), onduidelijk en gebrekkig geformuleerde rollen en verantwoordelijkheden. De bedrijfscultuur is kapotgemaakt en er is een enorme kloof tussen topmanagement en de rest van het bedrijf en het wordt steeds slechter. Posities en politiek worden meer geapprecieerd dan oprecht kwalitatief werk leveren. Na recente overname lijkt het erop dat alle belangrijke beslissingen en jobs in de nabije toekomst niet meer in Gent zullen gebeuren, maar in de VS. Blijf weg uit dit bedrijf want het is geen goede investering voor je carrière en je leven!

The continuous pressure for higher results and growth turns into top-down decisions that do not leave room for democracy and results into people be moved aside without taking into account the human factor. Managers who can sell their ideas most of all get traction whilst their team members are suffering from the pressure and from short term based decisions.