Reviews van Hays

Pluspunten

Ruimte voor persoonlijke groei en ambities, internationale kansen in 33 landen, gediversifieerde bedrijven om meerdere groeirichtingen mogelijk te maken, met unieke kansen in hun outsourcingbedrijf Hays Talent Solutions.

Minpunten

Balans tussen lange- en kortetermijndoelen.

Advies aan management

geen

Pluspunten

Ze hebben me bij mijn huidige werkgever kunnen brengen.

Minpunten

Geen communicatie, geen verantwoording nemen, slecht met salaris/reiskosten uitbetalen. Maken een zooi met verrekeningen. Reiskosten in de ene maan word soms 2 maanden later pas samen met een andere maand uit betaald.

Advies aan management

Neem je verantwoordelijkheid.

Pluspunten

Een erg leuk team om in te werken. Er hangt een fijne sfeer tussen de collega's wat het werk nog een stukje leuker maakt.

Minpunten

geen cafetaria aanwezig. Maar er worden wel vaak broodjes besteld waardoor een cafetaria eigenlijk ook niet nodig is.

Pluspunten

- Prettige, informele cultuur. Hard op de inhoud, zacht op de persoon. - Samen successen vieren staat hoog in het vaandel (maar ook bootcamps en leuke uitjes). - Sterk trainingsprogramma. - Niet zo strak op KPI's als andere recruitment partijen, wordt meer gekeken naar output. - Goede doorgroeimogelijkheden.

Minpunten

- Niet iedereen krijgt de juiste begeleiding.

Advies aan management

Hays kan en mag nog beter gepositioneerd worden op de arbeidsmarkt, er valt nog winst te behalen in het verschil tussen hoe het bedrijf is en wat het bedrijf uitstraalt.

Pluspunten

Hays is continue bezig om processen, werkomgeving en kennis en kunde van medewerkers te verbeteren. Er wordt geinvesteerd in medewerkers, hoe haal jij het beste uit jezelf. Volop doorgroeimogelijkheden en een prettige werksfeer waarin mensen elkaar helpen en stimuleren.

Minpunten

Werken in een kantoortuin vergt een goede focus op je eigen werkzaamheden. Omgaan met teleurstellingen is inherent aan het vak.

Advies aan management

Cafetariamodel voor secundaire arbeidsvoorwaarden om zo aan de individuele behoeftes van medewerkers te kunnen voldoen.

Pluspunten

Innovatief Dynamisch Sociale omgeving Brede expertise Sfeer en collega's

Minpunten

Kan echt niks bedenken aan minpunten.

Advies aan management

Stuur op de toekomst, kijk naar je medewerkers en betrek ze in de plannen en strategie.

Pluspunten

Doorgroeimogelijkheden, Training, Waardering, Erkenning, Internationaal

Minpunten

Grote Organisatie, ICT kennis, afstanden,

Pluspunten

Goede doorgroeimogelijkheden, positieve (internationale) werksfeer. Hays luistert naar de werknemers en gelooft in de meerwaarde van de service voor zowel werkgever als werknemer.

Minpunten

Het zou nóg beter zijn indien het kantoor centraler gelegen was.

Advies aan management

Blijf doorgaan met het luisteren naar alle collega's en het zoeken naar innovatieve innitiatieven.