Reviews van Infi (Netherlands)

Pluspunten

- Veel ruimte voor zelfontwikkeling - Prima tools! - Werken met de klant is als werken met collega's - Fijne cultuur - Een bedrijf waar je samen aan werkt (met het management)

Minpunten

Platte organisatie, wil je 'carrière' maken dan is INFI niet per se de plek om dat te doen.

Pluspunten

Bij Infi heb ik echt "m'n plek gevonden", met zeer veel invloed op mijn eigen werk en tijdsindeling. Samengevat: - Platte organisatie, er zijn geen managers - Je mag je overal mee bemoeien / veel inspraak - Afwisselend qua technologie en tech stack - Werkelijk *alle* collega's delen mijn liefde voor techniek - Agile werken en regelmatig nuttige dingen zelf opleveren En daarnaast allerlei fijne secundaire dingen (dicht bij Utrecht CS, perenijsjes, gezamenlijke lunch, goede hardware, alle licenties die je nodig hebt, nooit gedoe over opleidingskosten, overal echte devops, fijn salaris, en volgens de immer groeiende stapel papieren bouw ik ook mooi pensioen op - die stapel moet ik echt eens gaan opruimen/archiveren :D!).

Minpunten

Bij een platte organisatie met veel inspraak komen uiteraard potentiele nadelen naar voren: - Nagenoeg alles kan/mag, maar je moet soms wel daar zelf dingen voor regelen - Afwisseling van tech stack is leuk, maar je bent dus niet altijd in je favoriete stack(s) bezig Er zijn zat mogelijkheden om te groeien, of met wat meer ervaring (zoals ik) je plek te vinden. Uitdaging genoeg! Fair warning echter: als je echt graag in "traditionele" zin wilt groeien en carrière maken, bijv een pad naar "VP of Engineeering", of manager van een hele afdeling wilt worden, dan is Infi minder geschikt.

Pluspunten

Leuke mensen, veel ruimte voor ontwikkeling, veel kennisdeling, positieve sfeer. De lat ligt hoog (om aangenomen te worden), dus iedereen met wie je werkt is goed. Dat werkt fijn. Bovendien staat de klant op nr1, niet de winst oid. Dat is ook heel fijn voor de werksfeer. Geen urenfabriek.

Minpunten

Voor mij persoonlijk: ik zou het leuk vinden om ook een aantal maatschappelijk-relevante opdrachten te hebben. Momenteel zijn de meeste opdrachtgevers scale-ups met winstoogmerk.