Om eerlijk te zijn, vind ik minpunten lastig te benoemen. Wellicht ben ik de meest tevreden medewerker? Ik denk dat de minpunten die er zijn/waren op te lossen zijn door in gesprek te gaan met de mensen die daar wat aan kunnen doen. Tijdig aandachtspunten doorgeven om het voor iedereen prettig te maken. Als iedereen dat zou doen, zouden er nog minder minpunten zijn.